Cercando di imparare Come creare un curriculum? Qui vedrai un esempio di curriculum, suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione e risposte su come creare un curriculum.
I curriculum sono importanti per molte ragioni.
Il lavoro a cui ti stai candidando potrebbe richiederne uno, ed è il modo in cui ti distingui tra gli altri candidati.
L’unica posizione a cui ti stai candidando può avere centinaia o addirittura migliaia di altre persone che si candidano, quindi un curriculum che attiri l’attenzione dell’azienda è estremamente importante.
Ho intervistato un’esperta di curriculum, Katie Pelton, sul tema di come creare un curriculum. Forse la ricorderete da quando l’ho intervistata per la prima volta nel 2013 – Extra Income Series: I Run a Resume Business.
Come fondatore di Curriculum di Katie, Katie Pelton è un’appassionata di sviluppo professionale, sia per se stessa che per gli altri.
Ama aiutare le persone a realizzare i loro risultati e ha aiutato centinaia di persone in tutto il paese a migliorare i loro curriculum, lettere di presentazione, profili LinkedIn e capacità di intervista. Quando non si diverte con la sfida di una ricerca di lavoro, puoi trovarla a mangiare la pizza con il suo fidanzato e il cucciolo di salvataggio a Minneapolis.
Questo non è sponsorizzato o un post di affiliazione (non vengo pagato in alcun modo!). Ho semplicemente pensato che questo sarebbe stato un ottimo modo per aiutare più persone a migliorare i loro curriculum in modo che possano ottenere il lavoro che desiderano.
Ho chiesto a voi, miei lettori, le vostre domande su come fare un curriculum. Alcune delle domande che hai avuto includono:
Troverai le risposte qui sotto. Goditi questi suggerimenti per il curriculum!
Ecco come creare un curriculum.
1. Puoi condividere alcune informazioni su di te e perché sei l’esperto su come creare un curriculum?
Come qualcuno che si è laureato al college nel 2010, nel pieno della Grande Recessione, ho avuto la mia giusta dose di navigazione in mercati del lavoro sparsi e competitivi. Eppure il mio curriculum ha brillato attraverso siti di lavoro affollati e candidature online, facendomi ottenere ambiti colloqui e offerte di lavoro.
A causa dell’economia, del trasferimento e della crescita della carriera, ecc. Ho cambiato lavoro diverse volte e ogni volta, il mio curriculum, le lettere di presentazione e il profilo LinkedIn hanno fatto una grande differenza.
La mia laurea è in giornalismo cartaceo, quindi ho una passione per porre domande e scrivere in modo conciso e d’impatto. La mia carriera è iniziata nel marketing, quindi so come far risaltare qualcosa e personalizzare i contenuti per un pubblico specifico.
All’inizio della mia carriera, ho ottenuto un lavoro part-time aiutando gli studenti con il loro curriculum per stage aziendali. Ho imparato molto sulla formattazione efficace e sull’importanza di contenuti strategici e personalizzati. L’ho trasformata in un’attività tutta mia nel 2012 e da allora ho aiutato centinaia di persone a tutti i livelli professionali in un’ampia varietà di settori.
Leggo regolarmente lo sviluppo della carriera e riprendo a scrivere libri e articoli. Sono anche diventato membro di Career Directors International per tenermi aggiornato sulla presentazione di una domanda efficace e per collaborare per sradicare i pregiudizi sul posto di lavoro e le pratiche di assunzione.
2. Quanto deve essere lungo un curriculum?
Con i tempi di attenzione di oggi sempre più brevi e il crescente carico di lavoro del responsabile delle risorse umane / assunzioni, si consiglia di mantenere il curriculum a 1 pagina a meno che non si stia facendo domanda per ruoli dirigenziali.
In tal caso, 2 pagine sono sufficienti.
3. Puoi elencare i passaggi per creare un buon curriculum?
Scrivere un buon curriculum inizia molto prima di iniziare a candidarti per un lavoro. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, conserva un documento o una cartella di risultati, metriche dei miglioramenti risultanti dai tuoi sforzi, feedback dalla leadership, copie delle tue revisioni delle prestazioni, ecc.
È abbastanza difficile per noi ricordare cosa abbiamo mangiato a pranzo in un giorno specifico la scorsa settimana, per non parlare di ciò che hai contribuito a un ruolo diversi anni fa.
Rendilo più facile con te stesso e tieni traccia mentre procedi.
Se non lo hai fatto, non sei unsolitario ma non sei troppo tardi! Dedica un po ‘di tempo alla ricerca per vedere cosa puoi preservare dai ruoli attuali e precedenti e quali metriche puoi ricordare approssimativamente. È sempre meglio tenere traccia di più informazioni e modificarle per ogni domanda di lavoro piuttosto che dover ripensare in seguito.
Più risultati quantitativi e realizzazioni puoi registrare, meglio è. Ad esempio, se hai venduto computer, quanti ne hai venduti? Quante volte hai raggiunto o superato le tue quote? Quanti nuovi account hai generato per l’azienda?
Quando sei pronto per fare la tua prossima mossa di carriera, decidi un formato che sarà più efficace per mostrare le tue capacità ed esperienze. Seleziona un font professionale e assicurati che la dimensione del font non superi i 10-14pt, ad eccezione delle intestazioni, se necessario. Controlla i tuoi margini: impostali tra 0,5″ e 1″ tutto intorno.
4. Come fai a far risaltare il tuo curriculum?
Trova l’equilibrio tra rendere il tuo curriculum pulito, visivamente accattivante e il maggior numero possibile di risultati pertinenti. Puoi sempre espandere in un colloquio, ma se il tuo curriculum è disordinato e difficile da leggere, non avrai questa opportunità.
Se vuoi tirare una Elle Woods e usare un curriculum colorato per distinguerti, un sottile blu scuro (come quello nel logo di Microsoft Word) è altrettanto appariscente che consiglierei. Più creativo è il tuo campo, più il tuo curriculum dovrebbe essere visivo. Sfrutta la progettazione grafica e le icone per mostrare i tuoi risultati e il tuo valore.
Ed ecco il vero segreto, cerca come farlo nelle mani di un responsabile delle assunzioni quando trovi un lavoro a cui sei interessato a candidarti. È molto più facile distinguersi in una casella di posta elettronica che in un sistema di applicazione di massa online. Ciò significa utilizzare LinkedIn o persino chiamare l’azienda per conoscere il nome del responsabile delle assunzioni per questo ruolo e il loro indirizzo email. Non solo il tuo curriculum avrà maggiori probabilità di essere visto, ma mostrerà automaticamente la tua iniziativa e il tuo impegno, il che la dice lunga su un dipendente in qualsiasi settore.
5. È davvero necessaria una lettera di presentazione? In caso affermativo, come faccio a creare una lettera di presentazione per un curriculum?
Questo è stato in discussione per anni.
Alcune aziende, come Google, affermano pubblicamente di non averli mai letti, mentre altri dicono che una lettera di presentazione mostra che il richiedente è disposto a fare uno sforzo extra. Soprattutto in un mercato del lavoro competitivo, raccomando di prevenire meglio che curare. Tuttavia, se lo scopo di una lettera di presentazione è mostrare il tuo livello di impegno e impegno, fai i compiti. Una lettera di presentazione generica è peggio che non includerne una.
Fare i compiti significa trovare il nome del responsabile delle assunzioni e indirizzarlo a loro. Cerca cosa fa quell’azienda, quale impatto ha sulla comunità e quali sfide puoi aiutarli a risolvere.
Se sei in grado di fare il possibile e trovare il nome e l’indirizzo e-mail del responsabile delle assunzioni, utilizza il contenuto dell’e-mail che invii per fungere da lettera di presentazione con il tuo curriculum allegato.
Spesso, le persone ripetono semplicemente le informazioni del loro curriculum sulla loro lettera di presentazione. Raccomando un approccio diverso con un tono di scrittura colloquiale che mostri più della tua personalità. Spiega loro perché sei appassionato di quel lavoro / settore / azienda e una breve storia o esempio di come le tue capacità ed esperienze hanno e continueranno ad aggiungere valore. Fondamentalmente, cosa c’è in esso per loro di assumerti.
6. Come dovrebbe una persona fare un curriculum se non ha esperienza lavorativa?
Quando qualcuno ha appena iniziato la propria carriera, può sfruttare la propria istruzione, attività extrascolastiche, abilità apprese, volontariato e / o certificazioni.
Tutti devono iniziare da qualche parte!
7. Cosa succede se ho lacune occupazionali?
Questa è una domanda molto opportuna, poiché questa pandemia costringerà più persone che mai ad avere almeno un certo divario occupazionale. Mentre alcuni responsabili delle assunzioni vedono le lacune come una bandiera rossa, questo è un errore da parte loro.
Siamo esseri umani, non cavalli da lavoro.
Ci sono molte ragioni completamente valide per non lavorare a tempo pieno e non ti rende automaticamente un dipendente meno prezioso. In effetti, può mostrare competenze a tutto tondo e soft skills che un lavoro non sempre coltiva, come l’empatia.
Se il divario emerge in un colloquio, sii onesto e spiega il valore che il divario ti ha fornito: tempo per imparare una nuova abilità, tempo per crescere una famiglia, tempo per prendersi cura di te stesso o di una persona cara attraverso una malattia, ecc. e perché sei pronto ed entusiasta di tornare al lavoro.
8. Cosa non dovrei mettere su un curriculum? Quali sono i peggiori errori di curriculum che hai visto?
Non tutte le esperienze sono rilevanti – in particolare la tua istruzione superiore o i lavori part-time che hai lavorato mentre eri a scuola – a meno che, naturalmente, questo non sia attualmente il tuo più alto livello di istruzione e / o occupazione.
Parlando di istruzione, se sei già nella tua carriera, non è necessario includere il tuo GPA o qualsiasi attività extracurricolare in cui sei stato coinvolto, a meno che tu non abbia vinto un prestigioso premio o borsa di studio.
Hai solo un pezzo di carta per fare un’impressione: non sprecarlo.
Puoi potenzialmente mostrare parti della tua vita personale attraverso l’esperienza di volontariato o il coinvolgimento / premi della comunità. Tuttavia, i peggiori errori che ho visto includono fatti divertenti come hai un cane carino di nome Rodger o ti piace guardare la TV nel tuo tempo libero.
9. Diresti che le aspettative di curriculum differiscono quando si tratta di applicare in diverse parti del paese? In tal caso, come raccomandi alle persone di determinare tali differenze e adattare il loro curriculum per adattarlo?
Ho lavorato con persone in tutto il paese, dalle grandi città alle piccole città. Le differenze nelle pratiche di assunzione e nelle aspettative di curriculum sono a un livello molto più specifico rispetto alla geografia.
- Alcune aziende utilizzano ATS (Applicant Tracking Systems) per filtrare le applicazioni in base alle parole chiave. Non c’è modo di sapere se questo è il caso per ogni azienda, quindi è importante guardare la descrizione del lavoro e incorporare le parole chiave della descrizione del lavoro nel tuo curriculum nel modo più genuino possibile.
- Le dimensioni dell’azienda contano più della posizione. Se si tratta di un negozio di mamma e pop, sottolinea che sei un self-starter a tutto tondo che può indossare molti cappelli e aiutare l’azienda a crescere. Se si tratta di una grande azienda, dovrai concentrarti sulla collaborazione, sugli sforzi del team e sull’esperienza potenzialmente internazionale.
- Attualmente, le domande di lavoro sono interamente e ingiustamente soggettive. Ogni responsabile delle assunzioni o responsabile delle risorse umane ha le proprie preferenze e ciò che attira l’attenzione di qualcuno potrebbe essere completamente ignorato da qualcun altro. Mentre idealmente questo si applica solo alla formattazione, alle abilità e all’esperienza, questo può anche includere pregiudizi di genere e razza noti o sconosciuti.
- La geografia conta di più quando ti candidi per un lavoro in un luogo fisico diverso da dove vivi e richiederà il trasferimento. Se hai intenzione di trasferirti in quella posizione indipendentemente dal tuo impiego, non devi sottolineare che attualmente vivi altrove. Tuttavia, se stai cercando di trasferirti da qualche parte per un lavoro e hai bisogno di trasferirti, devi essere in anticipo about quello. Il tuo indirizzo completo non è richiesto su un curriculum, ma una città e uno stato aiutano a fornire quel contesto.
10. Come devo elencare il lavoro di volontariato nel mio curriculum? Sono stato un DJ radiofonico volontario in una stazione radio per quattordici anni. È un sacco di lavoro. Nel mio curriculum, elenco il mio lavoro di volontariato alla fine sotto il titolo “altra esperienza”, tuttavia, passa inosservato a tutti coloro che lo leggono. Il mio ultimo lavoro retribuito è stato nel 2015 ed è elencato per primo. A causa di una crisi sanitaria, da allora non ho più avuto un lavoro, ma ora sono pronto a lavorare.
Ottima domanda! Ci sono molti modi per formattare un curriculum e dovrebbe essere adattato a ciascun candidato individualmente.
Naturalmente, puoi sempre elencare l’esperienza di volontariato nella sua sezione verso la fine del tuo curriculum.
Tuttavia, in questo caso, se si tratta di una quantità significativa di tempo e impegno per una posizione, in cui sono state indubbiamente acquisite preziose esperienze e competenze, indipendentemente dal fatto che siano state retribuite o non retribuite, puoi includerla più in alto nella tua esperienza professionale.
Assicurati di tradurre quelle abilità in modo che siano pertinenti al ruolo a cui ti stai candidando, ma non seppellirlo!
11. Puoi condividere i migliori suggerimenti per il curriculum che hai che potremmo non aver discusso sopra?
- Evita la parola “aiuto” per descrivere ciò che fai, c’è sempre una parola più specifica per descrivere il tuo risultato e contributo. Aiutare può significare fare una corsa al caffè o può significare suggerire una soluzione che risolve una sfida critica del progetto.
- Se stai cercando l’indirizzo email del responsabile delle assunzioni, Mailscoop è una risorsa davvero utile e gratuita.
- Sei curioso di sapere se il tuo curriculum può essere letto con ATS? Caricalo gratuitamente su Curriculum formulato per ottenere feedback.
Ecco anche un esempio di curriculum:
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