{"id":4451,"date":"2023-04-06T01:39:29","date_gmt":"2023-04-06T01:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/comitatoperilno.it\/?p=4451"},"modified":"2023-04-06T01:39:29","modified_gmt":"2023-04-06T01:39:29","slug":"come-creare-un-esempio-di-curriculum-curriculum-e-suggerimenti-per-la-lettera-di-presentazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comitatoperilno.it\/come-creare-un-esempio-di-curriculum-curriculum-e-suggerimenti-per-la-lettera-di-presentazione\/","title":{"rendered":"Come creare un esempio di curriculum + curriculum e suggerimenti per la lettera di presentazione"},"content":{"rendered":"

Cercando di imparare Come creare un curriculum<\/strong>? Qui vedrai un esempio di curriculum, suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione e risposte su come creare un curriculum.<\/p>\n

I curriculum sono importanti per molte ragioni.<\/p>\n

Il lavoro a cui ti stai candidando potrebbe richiederne uno, ed \u00e8 il modo in cui ti distingui tra gli altri candidati.<\/p>\n

L’unica posizione a cui ti stai candidando pu\u00f2 avere centinaia o addirittura migliaia di altre persone che si candidano, quindi un curriculum che attiri l’attenzione dell’azienda \u00e8 estremamente importante.<\/p>\n

Ho intervistato un’esperta di curriculum, Katie Pelton, sul tema di come creare un curriculum. Forse la ricorderete da quando l’ho intervistata per la prima volta nel 2013 \u2013 Extra Income Series: I Run a Resume Business.<\/p>\n

Come fondatore di Curriculum di Katie<\/a>, Katie Pelton \u00e8 un’appassionata di sviluppo professionale, sia per se stessa che per gli altri.<\/p>\n

Ama aiutare le persone a realizzare i loro risultati e ha aiutato centinaia di persone in tutto il paese a migliorare i loro curriculum, lettere di presentazione, profili LinkedIn e capacit\u00e0 di intervista. Quando non si diverte con la sfida di una ricerca di lavoro, puoi trovarla a mangiare la pizza con il suo fidanzato e il cucciolo di salvataggio a Minneapolis.<\/p>\n

Questo non \u00e8 sponsorizzato o un post di affiliazione (non vengo pagato in alcun modo!). Ho semplicemente pensato che questo sarebbe stato un ottimo modo per aiutare pi\u00f9 persone a migliorare i loro curriculum in modo che possano ottenere il lavoro che desiderano.<\/p>\n

Ho chiesto a voi, miei lettori, le vostre domande su come fare un curriculum. Alcune delle domande che hai avuto includono:<\/p>\n

  • Quanto dovrebbe essere lungo un curriculum?<\/li>\n
  • Puoi elencare i passaggi per creare un buon curriculum?<\/li>\n
  • Come fai a far risaltare il tuo curriculum?<\/li>\n
  • \u00c8 davvero necessaria una lettera di presentazione? In caso affermativo, come faccio a creare una lettera di presentazione per un curriculum?<\/li>\n
  • Come dovrebbe una persona fare un curriculum se non ha esperienza lavorativa?<\/li>\n
  • Cosa succede se ho lacune occupazionali?<\/li>\n
  • Cosa non dovrei mettere su un curriculum?\u00a0 Quali sono i peggiori errori di curriculum che hai visto?<\/li>\n
  • Diresti che le aspettative di curriculum differiscono quando si tratta di applicare in diverse parti del paese?<\/li>\n
  • Come devo elencare il lavoro di volontariato nel mio curriculum?<\/li>\n

    Troverai le risposte qui sotto. Goditi questi suggerimenti per il curriculum!<\/p>\n

    Ecco come creare un curriculum.<\/strong><\/h2>\n<\/p>\n

    1. Puoi condividere alcune informazioni su di te e perch\u00e9 sei l’esperto su come creare un curriculum?<\/b><\/h3>\n

    Come qualcuno che si \u00e8 laureato al college nel 2010, nel pieno della Grande Recessione, ho avuto la mia giusta dose di navigazione in mercati del lavoro sparsi e competitivi. Eppure il mio curriculum ha brillato attraverso siti di lavoro affollati e candidature online, facendomi ottenere ambiti colloqui e offerte di lavoro.<\/p>\n

    A causa dell’economia, del trasferimento e della crescita della carriera, ecc. Ho cambiato lavoro diverse volte e ogni volta, il mio curriculum, le lettere di presentazione e il profilo LinkedIn hanno fatto una grande differenza. <\/p>\n

    La mia laurea \u00e8 in giornalismo cartaceo, quindi ho una passione per porre domande e scrivere in modo conciso e d’impatto. La mia carriera \u00e8 iniziata nel marketing, quindi so come far risaltare qualcosa e personalizzare i contenuti per un pubblico specifico.<\/p>\n

    All’inizio della mia carriera, ho ottenuto un lavoro part-time aiutando gli studenti con il loro curriculum per stage aziendali. Ho imparato molto sulla formattazione efficace e sull’importanza di contenuti strategici e personalizzati. L’ho trasformata in un’attivit\u00e0 tutta mia nel 2012 e da allora ho aiutato centinaia di persone a tutti i livelli professionali in un’ampia variet\u00e0 di settori. <\/p>\n

    Leggo regolarmente lo sviluppo della carriera e riprendo a scrivere libri e articoli. Sono anche diventato membro di Career Directors International per tenermi aggiornato sulla presentazione di una domanda efficace e per collaborare per sradicare i pregiudizi sul posto di lavoro e le pratiche di assunzione.<\/p>\n<\/p>\n

    2. Quanto deve essere lungo un curriculum?<\/b><\/h3>\n

    Con i tempi di attenzione di oggi sempre pi\u00f9 brevi e il crescente carico di lavoro del responsabile delle risorse umane \/ assunzioni, si consiglia di mantenere il curriculum a 1 pagina a meno che non si stia facendo domanda per ruoli dirigenziali. <\/p>\n

    In tal caso, 2 pagine sono sufficienti.<\/p>\n<\/p>\n

    3. <\/b>Puoi elencare i passaggi per creare un buon curriculum?<\/b><\/h3>\n

    Scrivere un buon curriculum inizia molto prima di iniziare a candidarti per un lavoro. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, conserva un documento o una cartella di risultati, metriche dei miglioramenti risultanti dai tuoi sforzi, feedback dalla leadership, copie delle tue revisioni delle prestazioni, ecc. <\/p>\n

    \u00c8 abbastanza difficile per noi ricordare cosa abbiamo mangiato a pranzo in un giorno specifico la scorsa settimana, per non parlare di ci\u00f2 che hai contribuito a un ruolo diversi anni fa. <\/p>\n

    Rendilo pi\u00f9 facile con te stesso e tieni traccia mentre procedi. <\/p>\n

    Se non lo hai fatto, non sei unsolitario ma non sei troppo tardi! Dedica un po ‘di tempo alla ricerca per vedere cosa puoi preservare dai ruoli attuali e precedenti e quali metriche puoi ricordare approssimativamente. \u00c8 sempre meglio tenere traccia di pi\u00f9 informazioni e modificarle per ogni domanda di lavoro piuttosto che dover ripensare in seguito. <\/p>\n

    Pi\u00f9 risultati quantitativi e realizzazioni puoi registrare, meglio \u00e8. Ad esempio, se hai venduto computer, quanti ne hai venduti? Quante volte hai raggiunto o superato le tue quote? Quanti nuovi account hai generato per l’azienda? <\/p>\n

    Quando sei pronto per fare la tua prossima mossa di carriera, decidi un formato che sar\u00e0 pi\u00f9 efficace per mostrare le tue capacit\u00e0 ed esperienze. Seleziona un font professionale e assicurati che la dimensione del font non superi i 10-14pt, ad eccezione delle intestazioni, se necessario. Controlla i tuoi margini: impostali tra 0,5″ e 1″ tutto intorno. <\/p>\n

  • Il tuo nome andr\u00e0 in cima con le tue informazioni di contatto – ti consiglio di rendere il tuo nome un carattere 16pt – pi\u00f9 \u00e8 grande, meno spazio hai per mostrare il tuo valore. Non hai pi\u00f9 bisogno del tuo indirizzo postale completo sul tuo curriculum, ma \u00e8 importante avere il tuo numero di telefono, indirizzo email, la citt\u00e0 e lo stato in cui vivi e il tuo profilo LinkedIn o l’URL del portfolio, se possibile.<\/li>\n
  • L’ordine cronologico inverso di impiego \u00e8 il formato pi\u00f9 comune, incluso il titolo professionale, il nome dell’azienda, le date in cui hai lavorato l\u00ec (idealmente mese e anno) e la posizione. Se hai avuto lacune occupazionali o occupazione al di fuori del tuo percorso professionale, potresti concentrarti prima sull’evidenziazione delle competenze e dei risultati pertinenti. Non importa cosa, le informazioni pi\u00f9 rilevanti vanno in alto e ti fai strada verso il basso nella pagina. <\/li>\n
  • Ora estrai quel documento o cartella con i tuoi risultati e usa i punti elenco per evidenziarli sotto ogni ruolo. Inizia ogni punto elenco con un verbo forte e cerca di evitare di usare lo stesso verbo ripetutamente. Sii conciso e mantieni i punti elenco su una o due righe. Il tuo ruolo rilevante attuale o pi\u00f9 recente ottiene il maggior numero di punti elenco e puoi usare meno punti elenco man mano che vai indietro – tutto dipende da quanto spazio hai a disposizione sulla pagina. <\/li>\n
  • Guarda le descrizioni dei lavori dei titoli di lavoro nel settore che ti interessa. Assicurati che le parole chiave nella descrizione siano incorporate nel modo in cui descrivi i tuoi risultati, le tue capacit\u00e0 e la tua esperienza. Vogliono che tu abbia competenza in uno specifico programma o abilit\u00e0 per computer? Assicurati che sia l\u00ec, supponendo che sia veritiero, ovviamente. <\/li>\n
  • Recensione, recensione, recensione! Assicurati che non ci siano errori di ortografia, punteggiatura errata e che il formato sia coerente fino in fondo. Chiedi a una persona fidata o due di esaminarlo per te: un nuovo paio di occhi di solito pu\u00f2 rilevare gli errori che ti sono sfuggiti. <\/li>\n
  • Salvalo come PDF per mantenere il formato coerente e universalmente compatibile con i programmi per computer. Etichetta il tuo file con il tuo nome cognome curriculum. Oppure, se hai versioni diverse, nome cognome nome nome settore nome riprendere. Esempio: Katie Pelton Marketing Resume in modo che il responsabile delle assunzioni possa tenere traccia di tutti i documenti che sta esaminando. <\/li>\n

    4. <\/b>Come fai a far risaltare il tuo curriculum? <\/b><\/h3>\n

    Trova l’equilibrio tra rendere il tuo curriculum pulito, visivamente accattivante e il maggior numero possibile di risultati pertinenti. Puoi sempre espandere in un colloquio, ma se il tuo curriculum \u00e8 disordinato e difficile da leggere, non avrai questa opportunit\u00e0. <\/p>\n

    Se vuoi tirare una Elle Woods e usare un curriculum colorato per distinguerti, un sottile blu scuro (come quello nel logo di Microsoft Word) \u00e8 altrettanto appariscente che consiglierei. Pi\u00f9 creativo \u00e8 il tuo campo, pi\u00f9 il tuo curriculum dovrebbe essere visivo. Sfrutta la progettazione grafica e le icone per mostrare i tuoi risultati e il tuo valore. <\/p>\n

    Ed ecco il vero segreto, cerca come farlo nelle mani di un responsabile delle assunzioni quando trovi un lavoro a cui sei interessato a candidarti. \u00c8 molto pi\u00f9 facile distinguersi in una casella di posta elettronica che in un sistema di applicazione di massa online. Ci\u00f2 significa utilizzare LinkedIn o persino chiamare l’azienda per conoscere il nome del responsabile delle assunzioni per questo ruolo e il loro indirizzo email. Non solo il tuo curriculum avr\u00e0 maggiori probabilit\u00e0 di essere visto, ma mostrer\u00e0 automaticamente la tua iniziativa e il tuo impegno, il che la dice lunga su un dipendente in qualsiasi settore. <\/p>\n<\/p>\n

    5. <\/b>\u00c8 davvero necessaria una lettera di presentazione? In caso affermativo, come faccio a creare una lettera di presentazione per un curriculum?<\/b><\/h3>\n

    Questo \u00e8 stato in discussione per anni. <\/p>\n

    Alcune aziende, come Google, affermano pubblicamente di non averli mai letti, mentre altri dicono che una lettera di presentazione mostra che il richiedente \u00e8 disposto a fare uno sforzo extra. Soprattutto in un mercato del lavoro competitivo, raccomando di prevenire meglio che curare. Tuttavia, se lo scopo di una lettera di presentazione \u00e8 mostrare il tuo livello di impegno e impegno, fai i compiti. Una lettera di presentazione generica \u00e8 peggio che non includerne una. <\/p>\n

    Fare i compiti significa trovare il nome del responsabile delle assunzioni e indirizzarlo a loro. Cerca cosa fa quell’azienda, quale impatto ha sulla comunit\u00e0 e quali sfide puoi aiutarli a risolvere.<\/p>\n

    Se sei in grado di fare il possibile e trovare il nome e l’indirizzo e-mail del responsabile delle assunzioni, utilizza il contenuto dell’e-mail che invii per fungere da lettera di presentazione con il tuo curriculum allegato. <\/p>\n

    Spesso, le persone ripetono semplicemente le informazioni del loro curriculum sulla loro lettera di presentazione. Raccomando un approccio diverso con un tono di scrittura colloquiale che mostri pi\u00f9 della tua personalit\u00e0. Spiega loro perch\u00e9 sei appassionato di quel lavoro \/ settore \/ azienda e una breve storia o esempio di come le tue capacit\u00e0 ed esperienze hanno e continueranno ad aggiungere valore. Fondamentalmente, cosa c’\u00e8 in esso per loro di assumerti. <\/p>\n<\/p>\n\n

    6. <\/b>Come dovrebbe una persona fare un curriculum se non ha esperienza lavorativa?<\/b><\/h3>\n

    Quando qualcuno ha appena iniziato la propria carriera, pu\u00f2 sfruttare la propria istruzione, attivit\u00e0 extrascolastiche, abilit\u00e0 apprese, volontariato e \/ o certificazioni. <\/p>\n

    Tutti devono iniziare da qualche parte! <\/p>\n<\/p>\n

    7. <\/b>Cosa succede se ho lacune occupazionali?<\/b><\/h3>\n

    Questa \u00e8 una domanda molto opportuna, poich\u00e9 questa pandemia costringer\u00e0 pi\u00f9 persone che mai ad avere almeno un certo divario occupazionale. Mentre alcuni responsabili delle assunzioni vedono le lacune come una bandiera rossa, questo \u00e8 un errore da parte loro. <\/p>\n

    Siamo esseri umani, non cavalli da lavoro. <\/p>\n

    Ci sono molte ragioni completamente valide per non lavorare a tempo pieno e non ti rende automaticamente un dipendente meno prezioso. In effetti, pu\u00f2 mostrare competenze a tutto tondo e soft skills che un lavoro non sempre coltiva, come l’empatia. <\/p>\n

    Se il divario emerge in un colloquio, sii onesto e spiega il valore che il divario ti ha fornito: tempo per imparare una nuova abilit\u00e0, tempo per crescere una famiglia, tempo per prendersi cura di te stesso o di una persona cara attraverso una malattia, ecc. e perch\u00e9 sei pronto ed entusiasta di tornare al lavoro. <\/p>\n<\/p>\n\n

    8. Cosa non dovrei mettere su un curriculum? Quali sono i peggiori errori di curriculum che hai visto?<\/b><\/h3>\n

    Non tutte le esperienze sono rilevanti – in particolare la tua istruzione superiore o i lavori part-time che hai lavorato mentre eri a scuola – a meno che, naturalmente, questo non sia attualmente il tuo pi\u00f9 alto livello di istruzione e \/ o occupazione. <\/p>\n

    Parlando di istruzione, se sei gi\u00e0 nella tua carriera, non \u00e8 necessario includere il tuo GPA o qualsiasi attivit\u00e0 extracurricolare in cui sei stato coinvolto, a meno che tu non abbia vinto un prestigioso premio o borsa di studio. <\/p>\n

    Hai solo un pezzo di carta per fare un’impressione: non sprecarlo. <\/p>\n

    Puoi potenzialmente mostrare parti della tua vita personale attraverso l’esperienza di volontariato o il coinvolgimento \/ premi della comunit\u00e0. Tuttavia, i peggiori errori che ho visto includono fatti divertenti come hai un cane carino di nome Rodger o ti piace guardare la TV nel tuo tempo libero. <\/p>\n<\/p>\n\n

    9. <\/b>Diresti che le aspettative di curriculum differiscono quando si tratta di applicare in diverse parti del paese? In tal caso, come raccomandi alle persone di determinare tali differenze e adattare il loro curriculum per adattarlo?<\/b><\/h3>\n

    Ho lavorato con persone in tutto il paese, dalle grandi citt\u00e0 alle piccole citt\u00e0. Le differenze nelle pratiche di assunzione e nelle aspettative di curriculum sono a un livello molto pi\u00f9 specifico rispetto alla geografia. <\/p>\n