(Questa è la Parte III di una serie sulla sfida alle misure tradizionali di successo finanziario. La prima parte era La “Torre d’avorio”: riconsiderare l’investimento universitario. La seconda parte era Sfidare le misure tradizionali di successo finanziario: la proprietà della casa.)
Era il primo semestre del mio primo anno di college. Io e il mio amico stavamo guidando per la nostra piccola città, alla ricerca di qualcosa da mangiare. Ma non avevamo molti soldi, quindi le nostre opzioni erano limitate. Chili suonava bene, ma nessuno di noi poteva davvero permetterselo.
“È strano pensare che un giorno non dovremo preoccuparci di questo”, ha detto il mio amico. “In pochi anni, ci laureeremo e avremo lavori che ci pagheranno circa $ 30.000 all’anno e potremo andare da Chili quando vogliamo”.
Era il 2001, quindi non era solo un sogno folle.
Ho immaginato di lavorare dalle 9 alle 5, in un ufficio, dove avevo una scrivania e uno stipendio con benefici, e alla fine della giornata, sono tornato a casa e ho fatto quello che diavolo volevo della mia vita. A 19 anni, sembrava quasi troppo bello per essere vero. Ero davvero attaccato all’idea che, un giorno, avrei guadagnato decine di migliaia di dollari all’anno e sarei stato in grado di spendere più o meno soldi come volevo.
Il mio punto è che questa era l’idea di allora: andare al college e ottenere un lavoro stabile, dalle 9 alle 5.
Anni dopo, sto iniziando a mettere in discussione questo paradigma – e non sono il solo. Abbiamo già parlato del modo in cui il college sta cambiando, ma anche la forza lavoro è cambiata molto.
Mettere in discussione le statistiche
Leggiamo che si creano posti di lavoro e che i tassi di disoccupazione diminuiscono. Ad esempio, il Dipartimento del Lavoro ha recentemente pubblicato dati che mostrano che negli ultimi sei mesi sono stati creati 209.000 posti di lavoro. Ma mentre il tasso di disoccupazione è leggermente aumentato dal 6,1% al 6,2%, nel complesso, è stato in costante declino.
Il PIL è cresciuto in modo significativo e costante dopo la recessione, ma la disoccupazione rimane un problema persistente. Probabilmente hai già sentito l’argomento prima: Huffington Post il collaboratore Mark Gongloff lo spiega bene:
“Tecnicamente parlando, la disoccupazione è la percentuale di persone nella ‘forza lavoro’ che non hanno un lavoro. Per essere contato nella forza lavoro, devi essere alla ricerca di un lavoro. Uno dei motivi per cui la disoccupazione è diminuita così rapidamente negli ultimi anni, da un picco del 10% nel 2009, è che molte persone hanno smesso di cercare lavoro. Si sono tolti dalla forza lavoro. Una volta che hanno smesso di cercare lavoro, hanno smesso di essere considerati “disoccupati”. Voilà, il tasso di disoccupazione scende”.
Gongloff sostiene che il piccolo aumento della disoccupazione è in realtà una buona cosa – potrebbe indicare che più persone stanno tornando alla forza lavoro, ma non stanno trovando immediatamente lavoro. Ma la buona notizia è che stanno tornando. Anche se sostieni che la sua affermazione è discutibile, è ancora possibile.
Ci vorrà del tempo per vedere veramente come è cambiata l’occupazione. Ma per ora, sembra che siamo un paese in transizione.
L’ascesa del lavoro autonomo
Quando sono stato licenziato l’anno scorso, ho pensato di tornare a un lavoro a tempo pieno, dalle 9 alle 5. Ma dopo essere stato un libero professionista per così tanto tempo, e soprattutto dopo aver perso un grande cliente, mi piaceva l’idea di avere più cesti in cui mettere le mie uova. Questa era la mia più grande preoccupazione: se avessi accettato un lavoro a tempo pieno, avrei potuto ancora diventare freelance? Volevo assicurarmi di avere un piano di backup.
Questo modo di pensare, spiega Kate Taylor di Forbes, potrebbe essere la norma per le persone della mia età. Scrive:
“I millennial sono entrati nel mercato del lavoro sulla scia della recessione … I millennial sono condizionati ad aspettarsi perturbazioni economiche e sono quindi diventati avversi al rischio … Il turnover del lavoro e l’esplorazione di fonti di lavoro più flessibili rivelano la paura dei Millennials di mettere tutte le loro uova (di carriera) nello stesso paniere.
Non solo, ma non riuscivo nemmeno a trovare un lavoro dalle 9 alle 5. La maggior parte dei lavori per cui ho intervistato erano concerti freelance part-time. E, certo, questo probabilmente arriva con il mio settore: scrivere concerti è più facile da ottenere che scrivere lavori. Ma nel complesso, il freelance / lavoro autonomo sembra essere sempre più popolare ultimamente.
Alcuni anni dopo la recessione, il tasso di lavoratori autonomi è aumentato in modo significativo. Secondo Specialisti di modellazione economica internazionale, il numero di lavoratori autonomi è aumentato da 1,3 milioni dal 2001 a 10,6 milioni nel 2012.
Sì, da allora quei numeri sono diminuiti. Ma gli esperti dicono che potrebbe essere meno che le persone stanno tornando al tradizionale lavoro dalle 9 alle 5 e più che stanno lavorando part-time e quindi integrando il reddito sul lato. Quindi non sono esattamente lavoratori autonomi, ma non lavorano nemmeno a tempo pieno. Forse non è così facile unSembra valutare il modo in cui le persone stanno cambiando il modo in cui lavorano.
La “Grey Economy”
E poi c’è la “economia sommersa”, l’idea che i tassi di disoccupazione stiano diminuendo perché molte persone lavorano semplicemente sottobanco e fuori dai libri. Nik Theodore, professore di pianificazione urbana presso l’Università dell’Illinois, ha recentemente dichiarato al Los Angeles Times:
“Questo segmento del mercato del lavoro è un barometro per l’economia nel suo complesso. Mentre l’insicurezza del lavoro si diffonde in tutta l’economia, sempre più lavoratori sono costretti a rivolgersi alla strada, a lavori saltuari, a diventare lavoratori a chiamata. La domanda è se questo è un cambiamento ciclico, un blip o un segnale di qualcosa di molto più fondamentale”.
La tecnologia è un altro fattore importante da considerare. Ne parliamo da anni, la tecnologia sostituisce i posti di lavoro. Ma potrebbe diventare una preoccupazione più urgente nel prossimo futuro. In un recente discorso all’American Enterprise Institute di Washington, Bill Gates ha dichiarato:
“Tra vent’anni, la domanda di manodopera per molte competenze sarà sostanzialmente inferiore. Non credo che le persone abbiano questo nel loro modello mentale”.
Tra l’economia, la mentalità post-recessione e il ruolo della tecnologia, il tradizionale modello 9 a 5 di guadagnarsi da vivere viene messo in discussione. In breve, ci stiamo adattando. Ma dove andremo da qui?
Quando ho iniziato a scrivere questa serie di post sulla sfida ai modelli tradizionali di benessere finanziario, è iniziato come un post. Volevo solo scrivere di come siamo in transizione – di come stanno cambiando il college, la proprietà della casa e la forza lavoro.
Ma ci sono state molte informazioni e punti di discussione in ciascuna di queste aree – e gran parte di esse è discutibile. La disoccupazione è un problema complesso; e mentre sento che il lavoro autonomo è la via del futuro, non tutti sono d’accordo con questo. Alcuni pensano che la disoccupazione sia in via di guarigione e che le persone torneranno al paradigma.
Cosa ne pensate: torneremo al modello tradizionale di reddito da una fonte stabile o ci adatteremo al punto che i lavori a tempo pieno non sono più la norma?