La politica degli Stati Uniti sul congedo di maternità può essere un argomento delicato tra le famiglie, e in particolare le donne. A differenza di tutti gli altri paesi ricchi, molti dei quali impongono settimane e mesi di congedo retribuito per madri e padri naturali e adottivi, gli Stati Uniti non impongono nulla del genere.
In effetti, l’ultimo movimento verso l’equità della maternità negli Stati Uniti, il Family and Medical Leave Act del 1993 (FMLA), includeva una disposizione che imponeva 12 settimane di congedo non retribuito all’anno per le madri di neonati o bambini appena adottati. Dodici settimane non sembrano così male, ma quella parte non retribuita può sicuramente pungere.
Pacchetto di banconote?
Sappiamo tutti che i bambini sono costosi, ma non è solo il costo dei pannolini che si somma. È anche il costo dell’abbigliamento da lavoro premaman mentre continui a lavorare, la tua assicurazione sanitaria deducibile per la consegna, il costo delle bottiglie e della formula e le bollette paralizzanti associate all’assistenza sanitaria di qualità una volta nato quel bambino. Quando si considerano tutte queste spese insieme, diventa abbastanza chiaro quanto facilmente avere un bambino possa finire per essere un investimento a quattro o cinque cifre.
Ed ecco il kicker: tutti questi costi sono sostenuti dalle donne e dalle famiglie in un momento in cui ci si aspetta che vivano contemporaneamente senza retribuzione o con una paga parziale.
Come donna che ha lavorato duramente per pagare la propria strada attraverso la vita, credo con tutto il cuore che il paese che amo sia fuori strada in questo senso. Come americani, non dovremmo sostenere le famiglie in ogni modo possibile?
E perché insistiamo nel punire le donne che sono fuori dalla forza lavoro, cercando di provvedere alle loro famiglie?
Come sapere quanto risparmiare per il congedo di maternità
Giusto o no, è proprio così, almeno per ora. Suppongo di essere stato fortunato. Anche se lavoravo per un piccolo datore di lavoro che non era tenuto a offrire un congedo retribuito, o anche a mantenere il mio lavoro per me, almeno sono stata pagata qualcosa durante le 10 settimane in cui ho preso il via dopo ogni gravidanza. (Sei settimane a metà paga per l’esattezza, che non era abbastanza da quando ho avuto un taglio cesareo con entrambi i bambini.) Ecco come ho capito quanto risparmiare e come ho fatto a costruire il mio gruzzolo di maternità:
Passaggio 1: scopri quanto dovrai in ospedale
Ogni volta che ho avuto un bambino, dovevo da qualche parte nel campo da baseball di $ 4.000 per l’ospedale, le spese mediche e il parto. Era una somma enorme da risparmiare, ma mi ha aiutato il fatto che ho iniziato a risparmiare presto. E credetemi, è stato un enorme sollievo tornare a casa dall’ospedale con i soldi per la consegna già in banca.
Non importa quale sia la tua franchigia, considera di risparmiare il prima possibile. Se hai un conto di risparmio sanitario agevolato dalle tasse, o HSA, puoi persino mettere da parte fino a $ 6.650 per la tua famiglia all’anno. Se riesci a risparmiare abbastanza presto, e se la tua franchigia è abbastanza bassa, potresti facilmente risparmiare abbastanza soldi prima che il tuo bambino nasca.
Passaggio 2: scopri quanto ti serve per sostituire il tuo reddito
Nel mio caso, ho ricevuto sei settimane di metà stipendio dal lavoro. Tuttavia, ho deciso di togliermi 10 settimane complete per godermi un po ‘di tempo di recupero in più. Ciò significava che dovevo risparmiare sei settimane di metà stipendio e un mese intero del mio stipendio per il congedo di maternità. Dal momento che dovevo salvare questo oltre alla mia franchigia di $ 4.000, mi sentivo immediatamente sopraffatto ogni volta.
Giusto o ingiusto, aiuta a iniziare a risparmiare presto. In entrambi i casi, siamo stati in grado di iniziare a mettere da parte i soldi nel nostro conto di risparmio a breve termine anche prima di rimanere incinta. Una volta capito quanto reddito devi sostituire, inizia a risparmiare il più rapidamente possibile. Anche se si tratta solo di $ 50 o $ 100 in più che puoi mettere da parte ogni mese, ti aiuterà quando sarà il momento.
Passaggio 3: decidi quanto risparmiare per il bambino
Non c’è niente di più meraviglioso che tornare a casa dall’ospedale con un nuovo bambino. Tuttavia, ci sono alcuni costi associati alla nuova cura del bambino che sono spesso trascurati e, di conseguenza, non pianificati. Quando stai cercando di capire quanto risparmiare per il congedo di maternità, non puoi dimenticare tutti gli extra coinvolti nella cura del bambino piccolo all’inizio.
Queste spese extra possono includere cose come visite mediche speciali, pannolini o formula per pelle o stomaco sensibili, sapone delicato per bambini e detersivo per bucato, un tiralatte e bottiglie. Non sai mai quando il tuo bambino finirà con una costosa allergia o condizione medica, ma aiuta a pianificare l’ignoto. E sebbene questi costi possano variare notevolmente, avere ulteriori risparmi su cui appoggiarsi non è mai una brutta cosa.
Passaggio 4: sfrutta al massimo i regali e le docce
Quando sei incinta del tuo primo (e talvolta del tuo secondo) figlio, sembra che tutti vogliano inondarti di regali. E mentre questo potrebbe essere il tuo Possibilità di ottenere tutta la fantasia di attrezzature per bambini che non puoi davvero permetterti, questa è anche la tua occasione per prendere alcune decisioni pratiche che potrebbero farti risparmiare denaro a lungo termine.
Potrebbe esserti chiesto di registrarti per il tuo baby shower in un negozio come Babies ‘R Us o Target. Se lo sei, hai l’opportunità perfetta per guidare la tua famiglia lontano da abiti da $ 40 e verso i regali pratici che puoi usare più e più volte. Cose come pannolini, salviette e articoli essenziali per la scuola materna sono oggetti pratici e intelligenti da suggerire. Un buon tiralatte, alcuni biberon di alta qualità e articoli per la cura del bagnetto sono altre ottime opzioni.
Risparmio per il congedo di maternità … Mentre aspettiamo
Come madre di due giovani figlie, spero sinceramente che le leggi sulla maternità vengano cambiate per garantire l’equità tra tutti i genitori nel prossimo futuro. Dopo tutto, la società ha molto da guadagnare dall’assicurarsi che le donne che lavorano non siano punite per avere una famiglia.
Ma nel frattempo, è tutto su di noi per risparmiare per i nostri bambini e per il futuro. Quindi inizia a risparmiare ora e non fermarti finché non hai abbastanza soldi nascosti per farlo funzionare. Potrebbe non essere giusto, ma ne vale sicuramente la pena.
Come hai risparmiato per il congedo di maternità? Come hai deciso quanto risparmiare? Hai iniziato a risparmiare presto o hai aspettato di rimanere incinta?