Cos’è job hopping?
Job hopping è una tattica che molte persone usano per trovare il lavoro perfetto per loro. È definito come avere un modello di rimanere con un lavoro per un certo periodo di tempo e poi andarsene. Ma se non stai attento, questo comportamento può essere disapprovato dai responsabili delle assunzioni.
Ciò solleva la domanda: come puoi trovare un lavoro perfetto per te se non puoi testare le acque?
In questo post ti mostrerò quando il job hopping è disapprovato e quando può effettivamente aiutare la tua situazione. Tutto si riduce a come lo fai.
Tuffiamoci dentro.
- Quando è Job Hopping Bad?
- Come rendere il Job Hopping una buona cosa
- Usa la strategia di Window Shopping (per trovare un lavoro che ti piacerà)
- Perché trovare il lavoro dei tuoi sogni non deve essere difficile
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Quando il job hopping è cattivo?
Se il job hopping sia o meno una cosa buona o cattiva si riduce a una cosa: il tempismo
Lavorare in un’azienda per 6, 8 o 10 mesi prima di partire è visto come un fattore scatenante a bassa competenza. I responsabili delle assunzioni considerano questo track record come una bandiera rossa. Pensano “cosa c’è di sbagliato in questa persona? Perché non possono rimanere in un lavoro per più di 6 mesi?” Una volta che sei marchiato in questo modo, può essere difficile convincere i responsabili delle assunzioni a prenderti sul serio.
Pensaci. Supponiamo che tu volessi uscire con qualcuno e hai scoperto che in genere hanno una relazione per 6 mesi prima di decidere di uscire con qualcuno di nuovo. Indovina un po ‘, non vorresti uscire con quella persona!
La stessa cosa vale per le aziende. Se è chiaro che non puoi impegnarti in un’azienda per periodi di tempo più lunghi, può far sì che le persone mettano in discussione l’assunzione di te. Ma rimanere fedeli a un’azienda non significa rimanerci per sempre. Diamo un’occhiata a quando il job hopping è la mossa giusta.
Quando il job hopping è una buona cosa
Come abbiamo detto prima, avere un modello di lasciare un lavoro dopo 6 mesi è un fattore scatenante a bassa competenza. Ma rimanere un po ‘più a lungo in un lavoro prima di partire è visto più positivamente. In effetti, è abbastanza comune per i migliori performer lasciare un lavoro dopo 2-3 anni per trovarne uno migliore.
La ragione di questa differenza è sottile: i top performer lasciano il lavoro per crescere nel loro sviluppo professionale. Cercano una sfida più grande e più responsabilità. Questo è uno di quei cambiamenti di mentalità che ti aiuteranno durante la tua carriera.
Quando i responsabili delle assunzioni vedono che si tende a lasciare un lavoro ogni 2-3 anni per accettare un ruolo più grande o più responsabilità, lo considerano come un fattore scatenante ad alta competenza. Essere visti in questo modo rende più facile ottenere quel lavoro da sogno che stai cercando.
Quindi, come dovrebbe una tramoggia di lavoro frequente applicare queste informazioni?
Se vuoi risolvere i tuoi problemi di job hopping durante la notte, la soluzione a breve termine è semplicemente rimanere in un lavoro più a lungo prima di decidere di partire. In questo modo ti aiuterà a ottenere lavori migliori in futuro poiché sei visto come una persona più affidabile. Ma l’approccio migliore è quello di regolare il modo in cui decidi quale lavoro scegliere in primo luogo. Lascia che ti mostri come risolvere la radice del tuo problema.
Trova il lavoro perfetto utilizzando la strategia window shopping
Vuoi conoscere il modo più semplice per rimanere al lavoro per più di 6 mesi? In realtà scegli un lavoro che ti piace!
Sembra abbastanza semplice, ma così poche persone seguono questo approccio. Di solito sono persuasi semplicemente cercando un cambiamento. Ma la radice del problema è che non hanno pensato seriamente a quale tipo di lavoro gli piace.
La soluzione migliore è utilizzare la mia strategia di Window Shopping.
Fai finta di camminare attraverso un centro commerciale alla ricerca di qualcosa da comprare. Ma ci sono così tanti negozi!
Cammini accanto a pochi che chiaramente non fanno per te. Ed hardy, forse. Ma poi vedi qualcosa di carino nella finestra. Entri, dai un’occhiata e forse anche provalo.
Eppure non sei ancora pronto per l’acquisto. Forse vai a casa e ne parli con alcuni amici o leggi alcune recensioni su Amazon. Alla fine della giornata è la tua chiamata se acquistarlo o meno. C’è zero impegno e zero rischi.
Questa è esattamente la stessa strategia che puoi usare per trovare un lavoro più adatto a te.
Mentre cerchi un lavoro, sei destinato a imbatterti in alcuni che non fanno per te, proprio come sei passato davanti al negozio Ed hardy nell’esempio sopra.
Altri potrebbero attirare la tua attenzione, ma dopo alcune letture e ricerche leggere, scopri che non fanno per te. Ma poi trovi un gioiello. Quindi fai una ricerca sempre più aggressiva che ti porta a credere che questo lavoro possa essere la soluzione giusta.
Ma la strategia di Window Shopping non finisce qui.
Questo perché non importa quanta ricerca fai, non avrai comunque il contesto completo di ciò che quel lavoro che ti interessa comporterà. Quindi il prossimo passo della strategia di Window Shopping è parlare con persone che sono attualmente nel campo che ti interessa o che hanno lavorato lì in passato.
La cosa migliore di siti come LinkedIn, Reddit, Facebook, ecc., È che ti hanno accesso a persone che altrimenti non incontreresti. Saresti sorpreso di quanti di questi perfetti sconosciuti accoglieranno con favore una conversazione sulla loro professione.
Intervistare queste persone ti darà una visione dietro le quinte di come sarà davvero avere quel lavoro. Dopo aver avuto alcune conversazioni, avrai più chiarezza sul fatto che il lavoro sia adatto a te. E alla fine della giornata se non è giusto, va bene. Non ti sei impegnato in nulla. Stai solo provando le cose.
Ecco un riepilogo visivo della strategia di Window Shopping:
La strategia di shopping in vetrina è una delle tante cose che insegniamo nel nostro programma Trova il lavoro dei tuoi sogni.
Utilizzando questa strategia aumenterai la probabilità che qualsiasi lavoro tu scelga sarà perfetto per te. Potrebbe anche portare a una maggiore felicità generale e ad un aumento del reddito poiché in genere svolgiamo bene i compiti che ci piace fare.
Trovare il lavoro dei tuoi sogni non deve essere difficile
L’utilizzo della strategia di window shopping di cui sopra può aiutarti a fermare il frequente job hopping nelle sue tracce. Una volta sviluppata la capacità di sapere quando un lavoro è adatto a te, rimarrai più a lungo e troverai un lavoro più appagante.
Ma cosa succede se non vuoi solo trovare un lavoro migliore? Cosa succede se vuoi trovare il lavoro perfetto per te. Il lavoro dei tuoi sogni.
Ho messo insieme i miei migliori consigli su come trovare il lavoro dei tuoi sogni in un PDF scaricabile. Entrerà molto più in dettaglio di questo post sul blog e, soprattutto, è gratuito! Inserisci il tuo indirizzo email qui sotto e ottieni l’accesso gratuito!