Una delle premesse fondamentali della filosofia Get Rich Slowly è che facendo sacrifici e mosse intelligenti ora, puoi creare una vita migliore in futuro. È una filosofia di gratificazione differita.
Ma cosa succede se non vuoi aspettare per goderti le ricompense della vita? E se volessi approfittare delle opportunità mentre sei ancora giovane? C’è un modo per farlo pur mantenendo un approccio intelligente al denaro?
Timothy Ferriss dice che c’è.
In La settimana lavorativa di 4 ore: fuggi dalle 9 alle 5, vivi ovunque e unisciti ai nuovi ricchi [my review], Ferriss descrive approcci creativi alla carriera e alla pensione. Sostiene di intraprendere azioni radicali per aumentare la produttività, che a sua volta ti dà più tempo per fare le cose che vuoi veramente. Sembra quasi folle – e potrebbe non essere per tutti – ma le idee del libro mi stanno aiutando a plasmare il mio stile di vita.
Ferriss ha recentemente accettato di rispondere alle domande dei lettori di Get Rich Slowly. Questa intervista apparirà in due parti. Oggi condivide riflessioni sulla produttività e sul lifestyle design. Nella seconda parte – che sarà pubblicata in un momento indeterminato nel futuro – discuterà le nuove nozioni di pensionamento.
J.D.
Kathleen scrive: “Ho adorato l’atteggiamento di smettere di sognare e farlo del libro. Ma Ferriss viene da un punto di partenza di avere già un’azienda di successo e il suo obiettivo era che non lo consumasse. Questo non parla molto alla maggior parte di noi che stanno cercando di raggiungere un punto in cui possiamo rimanere a galla senza vendere le nostre anime agli dei 9 a 5. Mi piacerebbe sentire i suoi pensieri su come raggiungere la libertà senza quel punto di partenza”.
Tim
È vero che avevo un’attività, ma è importante notare che The 4-Hour Workweek è in realtà un esame di casi di studio, inclusi dipendenti e persino madri single.
Il “Lifestyle Design” come alternativa alla pianificazione della carriera basata sulla pensione è molto simile all’investimento: ci sono decine di opzioni, ognuna personalizzata per la tua situazione individuale e la tolleranza al rischio. Il primo obiettivo non sarà la tangoing a Buenos Aires o le immersioni subacquee in Giappone: eliminerà gli straordinari non pagati nei fine settimana e la sera. Piccoli passi, indipendentemente dalla situazione, si sommano a enormi cambiamenti e stili di vita non comuni. Il primo passo è definire il tuo stile di vita ideale in base ai costi associati.
J.D.
Alcune persone si sono lamentate del fatto che una settimana lavorativa di quattro ore è impossibile in base alla loro situazione o al loro lavoro. “Come si fa a lavorare una settimana lavorativa di quattro ore nel commercio al dettaglio?” chiede uno dei miei lettori. “Abbiamo due bambini piccoli”, scrive un altro. “Come possiamo fare piccoli passi verso uno stile di vita a ruota libera, e quanto possiamo realisticamente essere liberi? Qualche consiglio, approfondimento o esempio di famiglie che seguono il consiglio di Tim?”
Tim
La stragrande maggioranza dei lettori che scrivono con storie come “Ho appena preso le prime quattro settimane di vacanza in dieci anni” hanno famiglie. Jen Errico del libro ha fatto un viaggio intorno al mondo di cinque mesi con i suoi due figli al seguito, e ci sono molti esempi simili. In effetti, ci sono interi blog creato da madri e padri che utilizzano i principi 4HWW del lifestyle design.
Nell’esempio della vendita al dettaglio, è vero che alcuni lavori e posizioni non consentiranno l’abbondanza di tempo, e per tali situazioni, esiste un processo per uccidere il tuo lavoro e migliorare il tuo rapporto lavoro-vita privata invece di uccidere la tua carriera. Il design dello stile di vita è un buffet di opzioni. Non mi aspetto che qualcuno usi il tempo come faccio io: sono un estremista. Mi aspetto che le persone creino il tempo e lo usino come meglio credono, sia seduti su un’amaca con i loro figli o gareggiando con le Lamborghini in autostrada. Ho visto entrambi.
J.D.
Molti critici di The 4-Hour Workweek si sono concentrati sulla sezione Automazione. Ad alcuni non piace l’idea di Assistenti virtuali, ad esempio, e non sono convinti che tutti possano automatizzare le loro entrate. Questi dettagli specifici sono importanti? Il tuo sistema può funzionare senza di loro? Quali sono gli altri approcci che le persone potrebbero prendere in considerazione?
Tim
Avere un assistente virtuale o esplorare l’outsourcing personale (“offchoring”), per quanto sorprendente, non è affatto necessario. Come ho detto, il libro è un buffet di opzioni. Non mi aspetto che qualcuno lo usi tutto. Scegli e scegli di ottimizzare la tua situazione. Detto questo, permettetemi di fare un paio di punti importanti sull’outsourcing personale.
$ 10 USD compra generi alimentari per una settimana per qualcuno a Bangalore. Pago i miei assistenti lì $ 5-15 all’ora. Due ore di stipendio dei tuoi amici (o tuoi) pagano la loro (tua) spesa per una settimana? Non Probabilmente – quindi chi viene davvero pagato di più? Questo è un esempio del concetto di “parità di potere d’acquisto”, spesso chiamato “indice Big Mac”. Incoraggerei le persone a dare un’occhiata alla ricerca di veri economisti invece che alla propaganda dei politici.
Sto aiutando a costruire una classe media nei paesi che ne hanno più bisogno, mentre contemporaneamente creo nuovi consumatori di beni statunitensi e di altri paesi, per esempio. Non c’è assolutamente lavoro schiavo o sfruttamento nel modo in cui raccomando l’uso di assistenti virtuali – nessuno di sorta. Rafforza l’economia globale.
J.D.
Bob scrive: “Vorrei sapere come meglio può dare, cosa comporta il giorno medio di Tim NON-mini-pensionamento”.
Tim
Buona domanda.
Le mie giornate non sembrano quasi mai uguali. Chiedo ai miei assistenti di evitare telefonate il lunedì e il venerdì, nel caso in cui volessi fare un lungo fine settimana da entrambe le parti, e quasi sempre assegno il lunedì per la preparazione generale e la priorità per la settimana, quindi eventuali attività amministrative che devo gestire (pratiche burocratiche per commercialisti, avvocati, ecc.).
Metto pochissime cose nel mio calendario, poiché non credo che la maggior parte delle persone possa fare più di quattro ore di lavoro produttivo al giorno al massimo, e detesto il multitasking. Ad esempio, la mia giornata di domani è simile a questa, con gli elementi del mio calendario preceduti da un asterisco (*):
- 10am – alzati e mangia una colazione ad alto contenuto proteico di 300-400 calorie (sto scrivendo questo alle 2:22, mentre faccio il mio miglior scritto dall’1 alle 4 del mattino)
- 10:30-12* — interviste radiofoniche e generazione di idee per la scrittura (prendere appunti)
- Ore 12.00 — allenamento che coinvolge principalmente catena posteriore (schiena, estensione del collo, muscoli posteriori della coscia, ecc.) e addominali
- 12:30 — pranzo in un ristorante di manzo biologico, verdure, fagioli borlotti e guacamole (ho questo quasi ogni giorno. Ecco la mia dieta.)
- 13-17 * – scrivere pezzo per una pubblicazione economica molto grande (non sto scrivendo tutto questo tempo, ma blocco questo periodo)
- 17:00* — Rivedi gli ultimi aggiornamenti del mio designer sulla riprogettazione pianificata del blog
- 17:30 — prima cena
- 18:30-20:30 — Allenamento di jiu-jitsu brasiliano
- Ore 21 — Seconda cena
- 22 — bagno di ghiaccio e doccia
- 11-2 – rilassati e fai qualsiasi cosa, probabilmente leggendo per divertimento o bevendo vino con gli amici
Prima di chiederti “ma cosa è successo alla settimana lavorativa di 4 ore?!” renditi conto che l’obiettivo non è mai stato quello di essere inattivi. Odio la pigrizia e lo chiarisco nel libro. L’obiettivo è dedicare più tempo possibile a fare ciò che vogliamo — massimizzando la produzione in un tempo minimo. Non devo fare nulla in questo programma. Scelgo di farli perché mi piacciono. Nessuno di loro è guidato finanziariamente. Se la possibilità di fare qualcosa di divertente si presenta all’ultimo minuto, posso cancellarli tutti. Questa è la vera libertà del tempo.
J.D.
Uno dei miei consigli preferiti nel tuo libro – l’ho fortemente sottolineato con inchiostro rosso – è “enfatizza i tuoi punti di forza, non le tue debolezze”. Spiega questo concetto. Perché è così importante?
Tim
È molto semplice. Se cerchi di correggere tutte le tue debolezze, sarai – nel migliore dei casi – mediocre nella maggior parte delle cose in cui sei intrinsecamente povero. Questo è talento innato o debolezza. Il progresso è incrementale quando si tenta di correggere tutte le fessure dell’armatura.
Concentrati sullo sfruttamento e sull’amplificazione dei tuoi punti di forza, che ti consente di moltiplicare i tuoi risultati. Correggi eventuali debolezze fatali nella misura in cui ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi, Ma la perfezione non è il percorso verso i tuoi obiettivi; Trovare modi per soddisfare i tuoi punti di forza è. Questo è anche, ad esempio, il modo in cui finisci per documentare e mostrare risultati migliori ai tuoi superiori se hai bisogno di negoziare cose come lavoro a distanza, tempo flessibile, tempo libero retribuito, ecc.
J.D.
Mi piace anche la tua idea di una dieta a bassa informazione. Come si coltiva l’ignoranza selettiva? Qual è il valore in esso?
Tim
L’informazione consuma attenzione. In un mondo digitale, hai quindi il potenziale per infinite minuzie e interruzioni. Consumare e organizzare il diluvio di dati in eccesso non è un modello scalabile o sostenibile, quindi guardiamo invece all’unica opzione praticabile: l’eliminazione strategica.
Come si fa a controllare la posta elettronica una volta al giorno o una volta alla settimana? Come invertire l’impulso autolesionista di “rimanere informati” e invece recuperare quando l’azione lo richiede rispetto a tenere il passo? L’ignoranza selettiva è uno dei pochi tratti comuni tra i migliori performer che ho intervistato. Impara a svolgere un singolo compito e accettalo – ironicamente – Limitare le opzioni è spesso il metodo migliore per migliorare i risultatiRisultati e.
Timothy Ferriss, nominato come uno dei “Most Innovative Business People of 2007” di Fast Company, è autore del bestseller #1 del New York Times, del Wall Street Journal e di BusinessWeek, La settimana lavorativa di 4 ore. La seconda parte di questa intervista apparirà su Get Rich Slowly in futuro.