Meno di due anni fa, stavo dando consigli su come trovare un lavoro nel mercato di un datore di lavoro.
Ho detto di spostare la tua mentalità da quella di un cercatore di lavoro a quella di un Top Performer. Non cercare di ottenere un lavoro. Mostra all’azienda perché sarebbero fortunati ad averti. Vuoi valutare l’azienda nello stesso modo in cui loro stanno valutando te.
Nel mercato di un datore di lavoro, potresti sentirti in svantaggio perché ci sono così tante altre persone che competono per lo stesso lavoro.
Non!
Piuttosto che pensare a te stesso come uno delle centinaia di candidati a un lavoro, pensa invece a te stesso come il miglior candidato per un lavoro. Devi mostrare all’azienda perché sei il miglior candidato per il lavoro … e perché sarebbero fortunati ad averti. (Ti mostro come nel mio programma Trova il lavoro dei tuoi sogni.)
Posso svelarvi il segreto?
Questo consiglio è lo stesso anche nel mercato di un dipendente!
La differenza: nel mercato di un dipendente, sei in una posizione migliore per negoziare. Ecco cosa fare:
- Ottieni chiarezza sul lavoro dei tuoi sogni e sulla tua azienda.
- Rete. Trova persone che lavorano nella tua azienda dei sogni o nel lavoro dei tuoi sogni e contattale.
- Inserisci il tuo curriculum e la lettera di presentazione.
- Preparati a negoziare.
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In che modo il mercato di un dipendente è diverso dal mercato di un datore di lavoro
Hai sentito parlare della “grande rassegnazione” o come diavolo la chiamano ora. I lavoratori stanno smettendo in numero record … ma le aziende stanno assumendo PIÙ persone che mai.
Ciò significa che i lavoratori sono in grado di lasciare il lavoro, ma poi passare immediatamente a un nuovo lavoro, spesso uno con una retribuzione più alta, vantaggi migliori o entrambi. Ecco cosa ha detto a Business Insider il segretario al lavoro Marty Walsh, aggiungendo: “Le persone stanno usando la loro abilità, la loro leva in questo momento per passare a posti di lavoro meglio pagati”.
È vero, l’inflazione smorza parte dell’effetto, ma molti lavoratori stanno ricevendo MIGLIAIA di dollari in aumenti, abbastanza per compensare molto, se non la maggior parte dell’aumento dell’inflazione.
Il segretario del lavoro Marty Walsh ha detto che “i lavoratori stanno usando la loro influenza nella carenza di manodopera per ottenere una paga migliore. Walsh ha anche sottolineato che le aziende di maggior successo saranno quelle che si adatteranno a ciò che i dipendenti vogliono.
Ciò apre un’ENORME opportunità per te di negoziare aumenti e vantaggi aggiuntivi.
Ecco un altro esempio. Uno studio del Pew Research Center ha esaminato perché le persone lasciano il lavoro nel 2021 e cosa stanno facendo ora.
“La maggior parte di coloro che lasciano un lavoro nel 2021 e non sono in pensione afferma di essere ora impiegata, a tempo pieno (55%) o part-time (23%)”, ha rilevato il rapporto. “Di questi, il 61% afferma che è stato almeno in qualche modo facile per loro trovare il loro attuale lavoro, con il 33% che afferma che è stato molto facile”.
E quei nuovi posti di lavoro hanno pagato di più: “Almeno la metà di questi lavoratori afferma che rispetto al loro ultimo lavoro, ora guadagnano più soldi (56%), hanno più opportunità di avanzamento (53%), hanno un tempo più facile nel bilanciare lavoro e responsabilità familiari (53%) e hanno più flessibilità per scegliere quando mettere le loro ore di lavoro (50%)”.
Ottieni un aumento di $ 10k +
Recentemente abbiamo condotto un sondaggio che ha rivelato che il 70% degli americani afferma di non guadagnare abbastanza soldi. 70%!
Ma hai il potere di aumentare il tuo stipendio in questo momento. Sto parlando di GRANDI numeri.
Un recente rapporto del Bureau of Labor Statistics ha mostrato che “1 su 7 aziende statunitensi ha aumentato i salari nel 2021 a causa della pandemia”. Circa il 5% delle aziende ha anche pagato premi salariali temporanei o permanenti, bonus una tantum, bonus di riferimento e altro ancora.
Hai bisogno di una prova? Dai un’occhiata ad alcune delle risposte che ho ricevuto quando ho chiesto al mio Seguaci su Twitter da condividere se hanno ottenuto un aumento di $ 10k negli ultimi 12 mesi. (Ho ricevuto così tante risposte che ho dovuto cancellare il tweet!)
Ecco un’altra storia di Nicolle G.:
“Sono stata intervistata durante il mio congedo di maternità. Mi è stato offerto il lavoro entro 2 settimane dal mio colloquio iniziale. Attualmente è lavoro da casa, il che è fantastico e mi permette di trascorrere molto tempo con il mio nuovo bambino. Il mio ultimo lavoro… Avevo guadagnato circa $ 36.000. Il mio stipendio ora è poco più di $ 57.000 — più benefici migliori. Per aggiungere la ciliegina sulla torta, ho diritto a guadagnare poco più di $ 69.000 dopo un anno in questo lavoro. ”
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Tutti i $ 10k + aumentano. Tutti i wimagro negli ultimi 12 mesi.
Se è possibile per loro, è possibile per te.
Questo è il potere di essere nel mercato di un dipendente. TU hai la leva.
Se vuoi cambiare settore, questo è un momento fantastico. Se vuoi negoziare uno stile di vita flessibile come lavorare da casa, puoi farlo. O se vuoi negoziare un gigantesco aumento di stipendio, è possibile.
Ti incoraggio a controllare tutte le risorse gratuite collegate in questo post. Ricevo continuamente e-mail da persone che hanno usato il mio materiale gratuito per cambiare lavoro, ottenere aumenti o negoziare altri vantaggi. E se vuoi andare ancora più in profondità, il mio programma Trova il lavoro dei tuoi sogni mostra come puoi utilizzare le dinamiche avanzate di potere della negoziazione. Includiamo anche i copioni esatti parola per parola da dire nei negoziati.
Non aspettare per approfittare di questa grande opportunità
Ora è un grande momento per fare un enorme cambiamento nella tua carriera.
Non c’è momento migliore per trovare un lavoro che ti permetta di amare quello che fai, essere pagato per quello che vali e goderti una carriera su misura per adattarsi al tuo stile di vita e ai tuoi obiettivi – in breve, avere un lavoro da sogno che supporti la tua vita ricca.
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