Dovrei lasciare il mio lavoro? Come sapere quando è il momento di partire

La verità è che non tutti i lavori là fuori sono adatti a te. A volte è necessario provare dieci lavori diversi per capire cosa si vuole davvero fare nella vita. Fa tutto parte del processo.

Ma lasciare il tuo lavoro è un passo enorme (e talvolta spaventoso). Ed è difficile sapere quando lasciare un lavoro e quando continuare a farlo.

Che tu sia infelice nel tuo lavoro o che non ti senti come se stessi massimizzando il tuo potenziale, a volte è la mossa migliore per smettere e trovare qualcosa di meglio.

Spesso, i top performer cambiano lavoro ogni uno o due anni per assicurarsi di essere costantemente sfidati. Inoltre, a volte è l’unico modo per aumentare davvero il tuo stipendio. Quindi, se stai chiedendo “Dovrei lasciare il mio lavoro o continuare con esso?” continua a leggere. Di seguito troverai alcuni validi motivi per smettere rispetto a rimanere.

Nota: queste regole si applicano solo se la tua sicurezza personale non è in pericolo sul lavoro. Se ti senti insicuro al lavoro, hai tutto il diritto di smettere prima di avere il tuo prossimo lavoro in fila. In effetti, questa potrebbe essere la decisione più intelligente.

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Dovrei lasciare il mio lavoro? 7 buoni motivi per lasciare un lavoro

1. Hai un nuovo lavoro nella borsa

A partire dalla ragione più ovvia per lasciare il tuo lavoro, avere un altro lavoro in fila è un ottimo motivo per smettere.

Le buone ragioni per passare a un altro ruolo includono una retribuzione migliore, benefici più generosi, lavoro flessibile, un pendolarismo più breve o opportunità di promozione e crescita professionale. Se qualcuno di questi si applica, allora è un gioco da ragazzi.

Assicurati prima di smettere, assicurati di avere un confermato offerta di lavoro altrove. Non fare il salto sulla base di una promessa fuori mano di un amico o di un familiare.

2. Sei stufo dell’ambiente di lavoro tossico

Un ambiente di lavoro tossico può rovinare totalmente un lavoro per te, e non c’è sempre un modo chiaro per risolverlo. Se sei stato alle risorse umane, hai parlato con il tuo capo e manager ma nulla si sta risolvendo, probabilmente è il momento di dire addio e non guardare indietro.

Un ambiente di lavoro tossico può avere un impatto sul tuo benessere, salute mentale, motivazione e persino portare a burnout e altri problemi di salute a lungo termine. Se è veramente tossico, non vale la pena sacrificare la tua salute per un lavoro.

3. Non c’è spazio per crescere

Se la crescita della carriera e un futuro di promozioni sono ciò per cui ti sforzi, devi sapere che c’è spazio per crescere nel tuo ruolo.

Nelle aziende più piccole, non c’è sempre spazio per crescere. Ecco perché le persone ambiziose tendono a smettere una volta raggiunto il loro tetto di carriera.

Prima di consegnare le tue dimissioni, potresti voler fissare un incontro con il tuo manager per condividere il tuo desiderio di avanzare in azienda. Sii audace e chiedi cosa puoi fare nei prossimi sei mesi per migliorare le tue possibilità di promozione. Avrai un’idea da questa conversazione se si tratta di un obiettivo realistico o meno. In caso contrario, puoi iniziare la ricerca di un nuovo lavoro.

4. Odi solo il tuo lavoro

Stai sveglio di notte preoccupandoti del lavoro il giorno dopo? Ti senti ansioso, depresso, privo di motivazione? Questi sono tutti segni che il lavoro non è adatto a te.

Se hai provato di tutto per rendere il tuo lavoro un po ‘migliore, come parlare con le risorse umane, i colleghi e i manager dei problemi, allora è il momento di pianificare un’uscita.

Ad un certo punto, tutti fantasticano di lasciare un lavoro che odiano. Aspetta però. Hai bisogno di un piano d’azione in anticipo. Non limitarti a buttare giù la tua lettera di dimissioni e gridare drammaticamente “HO SMESSO!”

Pianifica la tua uscita strategicamente e trova prima un nuovo lavoro altrove e cerca di uscire in buoni rapporti. Non vuoi bruciare ponti, soprattutto se hai bisogno di un riferimento dal tuo attuale datore di lavoro.

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5. Non c’è senso dello scopo

Dopo aver lavorato in un ruolo per molto tempo, molte persone sentono che il loro lavoro non dà loro un forte senso di scopo. È facile pensare in questo modo se hai fatto la stessa cosa giorno dopo giorno per anni.

Questa mancanza di scopo non fa solo schifo però. Può portarti a sentirti demotivato, il che può avere un impatto sul tuo lavoro. La tua salute mentale può anche subire un colpo, specialmente se il lavoro è stressante E si sente un po ‘inutile.

Se stai cercando un ruolo che ti dia un forte senso di scopo, potrebbe essere il momento di andare avanti. Portare un senso di scopo al tuo ruolo è una cosa difficile da risolvere perché non è così tangibile come altri problEms. Ma è altrettanto un problema.

Potresti voler cercare altri lavori nel tuo campo, ruoli leggermente diversi, posizioni dirigenziali con più responsabilità o una carriera completamente nuova.

Quando la tua carriera manca di uno scopo, questo è uno spunto per molti per pensare a un cambiamento di carriera. Forse hai finito con il mondo aziendale e tutto ciò che hai sempre voluto fare è stato insegnare. Quindi provaci. Cerca ciò di cui hai bisogno, metti in atto un piano e lavora su quell’obiettivo. Non sederti nello stesso posto per anni chiedendoti perché ti stai preoccupando.

6. Stai cercando un cambiamento di carriera

Ad un certo punto della loro carriera, le persone spesso si rendono conto che non stanno facendo qualcosa che vogliono fare a lungo termine. Potrebbero persino rendersi conto di essere finiti in un campo completamente sbagliato.

Cambiare carriera può essere difficile e spaventoso, ma se non sei soddisfatto in quella attuale, puoi e dovresti fare il passaggio.

Questo è ancora più difficile che trovare un nuovo lavoro, quindi ti consigliamo di pianificarlo attentamente. Fai qualche ricerca su ciò che è necessario per la tua nuova carriera, comprese le qualifiche e l’esperienza. Non limitarti a partire a caso e renditi conto che hai bisogno di una laurea per il tuo nuovo campo di lavoro.

7. Sei sottopagato

Uno dei motivi principali per cui le persone cambiano lavoro è a causa della retribuzione. Dopotutto, è un fattore enorme nel motivo per cui assumiamo un ruolo in primo luogo. Molte persone scoprono che se rimangono nello stesso lavoro per troppo tempo, la retribuzione non raggiunge mai il tasso del settore in corso.

Se hai visto nuovi dipendenti negli ultimi anni unirsi con uno stipendio migliore di te, questo è abbastanza comune. E incredibilmente frustrante. Il primo passo è chiedere un aumento di stipendio. Per le migliori possibilità di vincere quell’aumento di stipendio, dai un’occhiata alla Guida definitiva per ottenere un aumento e aumentare il tuo stipendio.

Se segui tutti questi suggerimenti e il tuo capo non si muove e dice di sì, sai che il prossimo passo è guardare altrove. A volte, l’unico modo per guadagnare più soldi è quello di saltare il lavoro ogni pochi anni.

Utilizzare questo albero decisionale per decidere quando chiudere un processo

Buoni motivi per continuare con il tuo lavoro

1. Non hai ancora provato tutte le alternative

Se hai avuto un brutto paio di settimane e sembra che nulla stia migliorando, devi chiedere se c’è qualcosa che puoi fare per migliorare le cose. A volte non c’è, ma almeno devi provare.

Se si tratta di un ambiente di lavoro tossico o le condizioni di lavoro sono semplicemente cattive, il primo passo è quello di portarlo in primo piano con la gestione e le risorse umane. Se è il ruolo in sé che non ti piace, pensa a chiedere di passare a un altro reparto o cerca ruoli interni che potrebbero essere più adatti.

Fino a quando non avrai esplorato queste alternative, non gettare semplicemente la spugna. A meno che la tua salute non sia veramente in pericolo, non devi smettere immediatamente. Scopri cosa puoi cambiare e con cosa puoi lavorare. Dagli un altro mese per vedere se le cose migliorano. In caso contrario, guarda altrove ma almeno saprai di aver provato.

2. Non hai un piano

Lasciare un lavoro può essere enorme. Stai dicendo addio a uno stipendio, ai benefici per i dipendenti, al potenziale di crescita e potresti allontanarti dai grandi colleghi. Ecco perché hai bisogno di un solido piano d’azione. Idealmente, questo inizia con un’altra offerta di lavoro o un forte piano aziendale se stai cercando di aprire un’azienda.

Prima di smettere, dovresti dedicare un po ‘di tempo alla ricerca del mercato del lavoro, migliorare le tue abilità e fare il possibile per renderti irresistibilmente impiegabile.

Mettere insieme un piano è anche un ottimo modo per evitare di cadere nella stessa identica situazione. Se non pianifichi, potresti finire in un altro ruolo che è una cattiva misura.

3. Non puoi permetterti di smettere in questo momento

Trovare un nuovo lavoro non è sempre una cosa facile e veloce da fare. Potresti avere un sacco di esperienza, ma il mercato del lavoro è competitivo. L’ultima cosa che vuoi fare è diventare troppo sicuro di te, lasciare il tuo lavoro e aspettarti di ottenere un nuovo ruolo entro la fine della settimana.

Se hai soldi nascosti per finanziare una lunga ricerca di lavoro, allora fantastico. Ma considera di mantenere il tuo lavoro per qualche altra settimana mentre cerchi lavoro. Sarai in una posizione finanziaria molto migliore e non dovrai bruciare i risparmi.

4. Quello di cui hai davvero bisogno è una pausa

Il burnout è una cosa seria. Se lo senti, potresti pensare che l’unica soluzione sia smettere. Ma ciò di cui hai davvero bisogno è una pausa.

Se riesci a prendere un po ‘di tempo lontano dall’ufficio, questo dovrebbe aiutare ad alleviarlo. Prenditi una vacanza, spegni le tue e-mail e cerca di non pensare al lavoro. Questo tempo libero può aiutarti a ottenere la chiarezza di cui hai bisogno.

5. Hai avuto una brutta giornata

Tutti hanno quei momenti, dopo una brutta giornata, in cui sei arrabbiato con tutti e tutto ciò che non puoihink circa sta smettendo. Smettere potrebbe non essere una cosa così negativa, ma è necessario riflettere attentamente.

Qualunque cosa tu faccia, non smettere di punto in bianco. Non è come i film. Non devi togliere drasticamente la tua targhetta e gettarla sulla scrivania di fronte al tuo capo. Se sei arrabbiato, vai a casa e prenditi un po ‘di tempo per calmarti prima.

Devi pensare chiaramente prima di prendere una decisione importante come questa. E puoi farlo solo lontano dal lavoro.

Valuta cosa avresti potuto fare in modo diverso, cosa avrebbero potuto fare gli altri in modo diverso e vedi se c’è un modo per superarlo. In caso contrario, puoi iniziare a pianificare la tua uscita.

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Cosa fare se hai bisogno di lasciare un lavoro

Il momento migliore per cercare un lavoro è quando ne hai già uno. Se riesci a resistere per qualche altra settimana, puoi iniziare la tua ricerca di un lavoro migliore senza preoccuparti di fare l’affitto. Questo ti dà anche l’opportunità di estendere la tua ricerca e concentrarti sulla ricerca del lavoro dei tuoi sogni.

L’ultima cosa che vuoi fare dopo aver lasciato un lavoro è assumere disperatamente qualsiasi lavoro solo per sostituire il tuo reddito. Un piano e una strategia sono le tue migliori possibilità di trasformare questa esperienza in positiva e salire di livello in stipendio, ambiente di lavoro, benefici, progressione di carriera o qualsiasi cosa tu stia cercando. Per lasciare il tuo lavoro alle migliori condizioni possibili, procedi nel seguente modo:

  • Fai le tue ricerche sul mercato del lavoro e inizia a candidarti
  • Ricevi un’offerta di lavoro
  • Scegli il momento migliore per dimetterti
  • Consegna la tua lettera di dimissioni
  • Fornisci un feedback sul motivo per cui te ne stai andando
  • Dare abbastanza preavviso
  • Avere un incontro con le risorse umane e / o il tuo capo
  • Sii utile con il tuo passaggio di consegne / trovare il tuo sostituto
  • Sia che tu stia pianificando di rimanere al tuo attuale lavoro o di cercarne uno nuovo, abbiamo tonnellate di materiale gratuito su come negoziare un aumento. Se vuoi massimizzare il tuo potenziale di guadagno, inserisci la tua email qui sotto per ricevere il mio miglior materiale su come aumentare il tuo stipendio.

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