Ramit potrebbe aver raddoppiato la sua attività nel corso degli anni, ma non ci è arrivato da solo. Non si vergogna di ammettere di aver cercato un consulente di fiducia, che lo ha aiutato a guadagnare $ 100.000 in un mese. Sì, avete letto bene.
Ti stai chiedendo come trovare un mentore e vedere risultati come questo per te stesso? Per Ramit, tutto è iniziato quando ha comprato un libro di Jay Abraham intitolato Getting Everything You Can Out of All You’ve Got. Questo lo ispirò ad acquistare un posto in un programma che Abraham stava lanciando per i proprietari di piccole imprese. Ogni mese per 15 mesi, Ramit volava da New York a Los Angeles non solo per imparare dal suo eroe, ma per circondarsi di una comunità di imprenditori ispirati e affini. Quest’anno+ ha cambiato il corso della sua carriera e lo ha lanciato verso un grande successo.
Roba incredibile, vero? Ramit si rese conto che i vantaggi di lavorare con un mentore erano:
- Consigli fermi ma amichevoli su come avanzare nella tua carriera o nella tua attività
- Responsabilità, un mentore ti aiuterà a rispettare i tuoi obiettivi di business o di carriera
- Idee fresche e una cassa di risonanza per testare la propria
- Career coaching per aiutarti ad avanzare lungo il percorso di carriera dei tuoi sogni
Non importa se hai 20 anni o hai appena iniziato, tutti possono beneficiare del consiglio di qualcuno che lo ha fatto prima.
Come trovare un mentore adatto a te
Pronto per iniziare? Ecco alcuni suggerimenti per cercare un mentore se non hai già qualcuno in mente.
Trova quella persona speciale che ammiri
Trovare un mentore non sorprende che si tratti di scegliere la persona giusta. Se non hai già in mente un mentore dei sogni, ci sono alcuni esercizi che puoi fare per trovare quella persona speciale.
- Come vuoi essere tra 10 anni? Tempo per qualche sogno ad occhi aperti. Immagina la tua vita tra 10 anni, che aspetto ha? A chi vuoi essere?
- Identifica ciò che vuoi in un mentore. Vuoi qualcuno con cui ti senti a tuo agio o preferiresti qualcuno che lo dica così com’è? Stai cercando qualcuno che abbia superato le sfide che stai affrontando in questo momento?
- Fai un elenco di persone che conosci o ammiri e controlla chi soddisfa tutti i tuoi criteri. Il mentore dei tuoi sogni non deve essere qualcuno che conosci personalmente. Potrebbe essere qualcuno sui social media o un autore del tuo libro di business preferito.
Scopri tutto ciò che puoi su di loro
Una volta che hai fatto la tua scelta, è il momento di imparare tutto su questa persona che puoi. Preferibilmente in modo non rampicante. Non è necessario sapere come prendono il loro caffè, ma dovresti leggere il loro background. Scopri la loro esperienza, come sono arrivati dove sono e le ragioni del loro successo.
Questo ti metterà in un’ottima posizione per avvicinarti a loro perché le informazioni che impari qui saranno cruciali per avere successo nel prossimo passo.
Avvicinati al mentore dei tuoi sogni
Il modo in cui ti avvicini al mentore dei tuoi sogni è tutto basato sulle prime impressioni. Prima di tutto, diamo un’occhiata a ciò che non dovresti fare.
I motivi più comuni per cui le persone vengono rifiutate quando chiedono a qualcuno di essere un mentore è perché:
- Vengono fuori come disperati o strani
- Sono arroganti e irritanti
- Sono pigri e non hanno fatto le loro ricerche
È probabile che la persona che stai chiedendo sia impegnata tutto il tempo. Ciò significa che devi lavorare sodo per attirare la loro attenzione, non sprecare il loro tempo e mostrare che hai fatto la tua ricerca. Se fai domande vaghe o blande, probabilmente non otterrai una risposta.
Il modo più semplice e semplice per entrare in contatto con un potenziale mentore è tramite e-mail. Ecco tre semplici passaggi per avvicinare il tuo mentore e convincerlo a dire “sì!”
Passaggio 1: concentrati su di essi
Stai cercando di attirare la loro attenzione in un mare di migliaia di e-mail. Assicurati che la tua apertura sia incisiva, al punto e, naturalmente, su di loro.
Puoi farlo in molti modi, ma la tecnica di scelta 1-2-3 di Ramit è un modo semplice per presentarti. Va un po ‘così:
“Ciao [mentor’s name], ho amato il tuo [talk at X/your blog/book] e mi è piaciuta molto la parte in cui hai detto XYZ. Lo sto provando ma sono bloccato su qualcosa. Ho 3 opzioni da provare dopo:
Mi piacerebbe sentire i tuoi pensieri su ciò che pensi che dovrei fare dopo. “
Questo ottiene diverse cose. Mostra che hai fatto le tue ricerche, stai già mettendo in pratica i loro consigli, apprezzi la loro opinione e vuoi più dei loro consigli.
La cosa migliore di tutte dal lato del mentore è che devono solo fare una cosa semplice: scegliere una scelta e spiegare perché. Una domanda diretta come questa avrà un tasso di risposta molto migliore e lascerà un’ottima prima impressione.
Passo 2: Rendili interessati a te
Il prossimo passo è girarlo intorno a te. Perché sei interessante? Quali competenze hai? Qual è il tuo background?
Quando invii un’e-mail al tuo mentore, non lasciarlo generico. Sii specifico, sii coinvolgente. Quando dici loro cosa fai, dai esempi o anche campioni del tuo lavoro. Non dire “Sono bravo a scrivere e-mail di vendita”. Dì invece: “Ho aiutato [company] aumentare la loro mailing list di X in tre mesi.” Questa seconda riga è molto più difficile da ignorare. È diretto, è specifico e mostra il tuo valore all’istante.
Se riesci a collegarlo a qualcosa di rilevante per l’attività del mentore o le esigenze attuali, ancora meglio. Quello che il mentore vuole sapere è chi sei e come gli rendi la vita più facile? Cosa c’è in esso per loro?
Passaggio 3: offri loro un’offerta che non possono rifiutare
Ti consigliamo di rendere tutto ciò che stai chiedendo facile da dire di sì. Quindi, cosa puoi offrire?
Potrebbe essere offrire di fare un po ‘di lavoro gratuitamente in cambio di consigli. Se riesci ad aiutare il tuo mentore in un progetto collaterale per cui semplicemente non ha tempo, diventa facile per loro dire di sì.
Solo come nota a margine, se tutto questo sembra una quantità schiacciante di informazioni da lanciare a un potenziale mentore, non preoccuparti. Non devi accumulare la tua storia di vita in un’unica e-mail d’oro. Se, nel passaggio 1 o 2, puoi chiedere al mentore di dare una risposta, puoi quindi seguire il passaggio 3 se ti sembra più naturale.
Sii il miglior allievo
Se il tuo potenziale mentore accetta di lavorare con te, congratulazioni! Hai appena attinto a una delle migliori chiavi per la crescita professionale che puoi ottenere. Ma il lavoro non si ferma qui. Devi comunque assicurarti di essere un buon allievo.
La relazione mentore-allievo è tutta una questione di dare e avere. Assicurati di ascoltare e, cosa più importante, metti in pratica i loro consigli. Un buon mentore ti riterrà responsabile e ti spingerà ad avere successo, quindi non perdere tempo. Questa sarà la chiave per una buona relazione di mentoring a lungo termine che funzioni per entrambi.
Ora che sai come trovare un mentore, vai avanti … trova il tuo Mr. Miyagi, il tuo Silente, il tuo Yoda. Ramit lo ha fatto e ora lo guarda.
Avere un mentore esperto può avvicinarti a vivere la tua vita ricca.