Trovare un lavoro, specialmente il lavoro dei tuoi sogni, è difficile. Anche se hai alcune idee su ciò che ti interessa, come scegli cosa perseguire? Hai abbastanza esperienza per provare anche a questo punto? Oppure, pensi che sia troppo tardi per un cambiamento di carriera? Lascia che te lo dica, non è mai troppo presto o troppo tardi per perseguire le tue ambizioni.
Se sei nuovo nel mercato del lavoro o stai cercando un cambiamento, mettiti in modalità ricerca. Vai oltre una rapida ricerca su Google e immergiti nei fondamenti di un ruolo lavorativo, nei tipi di aziende del settore e se i lavori corrispondono a ciò che desideri da una carriera.
Lascia che ti guidiamo attraverso i passaggi di come trovare il lavoro dei tuoi sogni.
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Ostacoli chiave per trovare il lavoro dei tuoi sogni
La fiducia e la mancanza di conoscenza sono barriere tipiche che fermano le persone sulle loro tracce quando cercano un lavoro.
“Non ho idea di quale sia il lavoro dei miei sogni!” o “Non so come trovarlo; semplicemente non è raggiungibile.” Suona familiare?
È difficile perché è confuso. Sembra che sarebbe semplice ma, in realtà, è una decisione enorme con più conflitti. Siamo in conflitto con i nostri desideri: passione contro abilità contro mostrami i soldi. Poi, c’è il conflitto di preoccupazione – la preoccupazione dell’incertezza, del cambiamento e del fallimento.
Per molte persone, trovare il loro lavoro ideale a tempo indeterminato rimane in secondo piano. Non c’è un vero senso di urgenza, in parte perché le persone sono titubanti, confuse o timorose di dove iniziare. Le persone hanno così paura di sbagliare che non mettono il lavoro per farlo bene. Oltre a tutte queste incertezze e confusione, c’è anche il fatto che molti consigli di carriera là fuori sono terribili e ti lasciano più confuso che mai.
Barriera 1: non stai diventando specifico
La ricerca di qualsiasi vecchio lavoro è un buon inizio, ma per scavare davvero in profondità nei diversi ruoli là fuori, è necessario essere specifici.
È probabile che tu abbia già alcune idee vaghe su quale tipo di ruoli ti sembra interessante, ma potresti non necessariamente conoscere i dettagli. Per essere specifico con la tua ricerca, prendi una delle tue idee di lavoro e inizia con una visione generale di ciò che comporta il ruolo.
Questo può essere semplice come digitare un termine di ricerca come “introduzione a [job role].’ Una volta che hai una comprensione di base di ciò che è il lavoro, il tuo lavoro non è finito. Questo è solo l’inizio, amico mio. È tempo di essere dettagliati. E l’unico modo per farlo è essere specifici e porre le domande giuste.
Qual è il carico di lavoro in una settimana media rispetto a una settimana impegnativa? C’è una formazione continua o una progressione? Come sono gli stipendi? Quali tipi di aziende hanno questo ruolo? E così via.
Sii specifico nella tua ricerca per ottenere risultati specifici.
Impegnati a definire esattamente ciò che vuoi
Il consiglio convenzionale per la ricerca di carriera è quello di inviare il tuo curriculum a ogni opportunità di lavoro che vedi – e questo potrebbe effettivamente avere senso se fossi felice di accettare qualsiasi lavoro. Ma questo non è il tuo obiettivo. Il tuo obiettivo è alzarti la mattina desideroso di fare il timbro e fare le tue cose.
Per trovare il lavoro dei tuoi sogni dovrai essere specifico:
- Che lavoro vuoi? Assegna un nome. Abbi il coraggio di escludere quelli che non hai.
- Di che dimensione è l’azienda? Dove si trova? Sii grintosamente granulare.
… Ed ecco quello davvero importante …
- Di che tipo di abilità ed esperienza hai bisogno per atterrarlo? Quantifica come ci arrivi.
Tutto nel tuo curriculum e nel tuo pitch dovrebbe essere iper-focalizzato sulle risposte che dai a queste domande. Se riesci a farlo, accadono due cose. In primo luogo, risparmi tempo non candidandoti più per lavori poco raccomandabili che non vuoi comunque. In secondo luogo, ti fai sembrare una migliore prospettiva di lavoro per le aziende che contano davvero.
Diventa specifico in 15 minuti o meno
Ecco un paio di cose che puoi fare in questo momento per essere specifico:
Felicitazioni. Hai appena spostato la tua energia a quel 20% critico.
Barriera 2: Auto-sabotaggio
Til suo potrebbe sembrare un po ‘”Dr. Phil” a prima vista, ma ascoltaci. Non stiamo suggerendo qualcosa di così asinina e paternalistico come l’idea che una grande autostima e chutzpah sia tutto ciò di cui hai bisogno per ottenere un lavoro da sogno. È stupido. Si veda anche il punto 1.
Quello che stiamo dicendo però è che molte persone in cerca di lavoro assorbono accidentalmente una mentalità disfattista. In effetti, succede al meglio di noi. Ecco il tipo di pensieri di auto-sabotaggio di cui stiamo parlando:
“Non sono qualificato. Prima ancora di poter pensare a un nuovo lavoro ho bisogno di tornare a scuola”.
“Sono fortunato ad avere un lavoro in questa economia”.
“Dovrei aspettare che le cose si sistemino prima che qualsiasi grande cambiamento di vita.”
Non fraintendeteci. Questi pensieri non sono stupidi.
Skilling up è buono! E, naturalmente, la macroeconomia e altre variabili imprevedibili sono tutte cose reali che influenzano il modo in cui si svolgerà la ricerca di lavoro dei tuoi sogni. Ma nessuna di queste considerazioni (insieme alla miriade di altre scuse là fuori) deve impedirti di fare passi significativi nella giusta direzione … Subito.
Queste idee hanno tutte una cosa in comune. Ti spingono a riflettere su tutti i motivi per cui ora non è un buon momento; perché non sei ancora pronto; perché il mondo è un posto troppo spaventoso per fare qualcosa di audace e audace come perseguire il tuo sogno.
Barriera 3: Passività
Tutto questo ruota intorno all’assoluta importanza di calciare la passività sul marciapiede.
Ripensa alla regola 80/20 per un momento: l’idea che la maggior parte dei più grandi cambiamenti che accadranno nella tua vita si riducano a un frammento relativamente sottile di punti cruciali critici.
Se ti immergi in questa particolare stranezza dell’universo, essere svegli per quei momenti diventa improvvisamente di vitale importanza, giusto?
Eppure la stragrande maggioranza delle persone che sono alla ricerca del lavoro dei loro sogni consegnano la responsabilità di consegnare quei punti di infiammabilità tutto o niente a qualcun altro. La passività a caccia di carriera è ovunque e assume molte forme, come:
- Affidarsi a un algoritmo di ricerca di lavoro per guidare la tua ricerca di lavoro.
- Inviando un curriculum e sperando disperatamente che il team delle risorse umane ti risponda un giorno.
- Affidarsi a un recruiter per convincere l’azienda dei tuoi sogni a darti una possibilità.
La pigrizia di questo tipo spreca non una, ma due delle tue risorse più preziose.
Uno: Ovviamente, stai sprecando il tuo tempo. Probabilmente non abbiamo bisogno di offrire troppa esposizione qui sul perché metaforicamente stipare il filetto mignon in un tritacarne di Mcdonald’s è improbabile che produca risultati ottimali.
Ma non puoi trascurare gli effetti negativi a catena sulla tua motivazione. Stai girando a capofitto in una spirale negativa qui – dove una tempesta perfetta di e-mail di rifiuto, mancanza di dati utilizzabili e nessun indizio reale su cosa fare in modo diverso la prossima volta ti priva di qualsiasi desiderio di continuare.
Perché farlo a te stesso?
La passività genera fallimento, che a sua volta porta al lento e abissale processo di … bene… semplicemente arrendendo. La “zona 80-percenter” è un regno grigio di pigrizia mentale – di fare all’infinito la stessa cosa mentre ci si aspetta che risultati improvvisamente diversi si manifestino miracolosamente dalla mondanità miasmica. No.
Come trovare il lavoro dei tuoi sogni
Ora che hai identificato e aggirato le barriere comuni per trovare il lavoro dei tuoi sogni, ecco come ottenere effettivamente il ruolo che desideri.
1. Identifica ciò che è importante per te in una carriera da sogno
Non si tratta solo del ruolo lavorativo in sé. Riguarda te. Sii egoista. Sì, concentrati sulle tue capacità ed esperienze, ma anche, vai oltre. Elenca ciò che è importante per te in una carriera, personalmente e professionalmente. Scava in profondità.
Le persone cercano cose diverse in un lavoro. Alcuni cercano una progressione di carriera o stipendi elevati. Altri cercano modi per usare la loro creatività e alcuni danno la priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Sapere cosa è più importante per te e capire i tuoi valori di carriera è la chiave per trovare il tuo approdo finale.
Certo puoi fare un test della personalità online, ma quelli possono essere vaghi e fuorvianti. Questa scoperta di sé deve venire da voi personalmente. In che tipo di ambiente di lavoro prosperi? Odi la politica d’ufficio, le grandi squadre competitive o le lunghe ore? Forse preferisci lavorare in modo indipendente, o sei più un giocatore di squadra.
Tutti questi valori di carriera e le aspettative di un ruolo / azienda devono essere presi in considerazione nella tua ricerca. Potrebbe essere che l’idea di un lavoro sembri interessante, ma altri aspetti del lavoro in quei tipi di aziende non ti piacciono. Non c’è niente di sbagliato in questo. Questo esercizio è quello di escludere i ruoli tanto quanto lo è di trovare quello giusto.
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La chiave per trovare la tua carriera con l’obiettivo finale è una buona ricerca. Questo va oltre i test di personalità e i riepiloghi istantanei della carriera nei siti di lavoro.
2. Scegli tre ruoli lavorativi
Ora, scrivi un elenco di potenziali lavori che pensi possano interessarti. Noi la chiamiamo la Tecnica Cloud. Annota qualsiasi carriera o titolo di lavoro a cui sei stato interessato, anche se ti viene in mente. Quindi, vai su LinkedIn e altri siti di lavoro per dare un’occhiata alle descrizioni dei lavori. Se qualcosa salta fuori, scrivi anche quell’idea. Inoltre, pensa alle competenze che hai già e cerca le carriere che si adattano a loro. Sei creativo? Cerca su Google qualcosa come “migliori carriere per i creativi”.
Una volta elencate le tue idee, scegli le poche più interessanti e passa al passaggio due.
3. Ricerca ogni ruolo
Il prossimo passo è trascorrere del tempo di qualità con i tuoi nuovi potenziali ruoli lavorativi. Punta ad almeno un’ora di solida ricerca su ogni titolo di lavoro che hai selezionato. In quell’ora, impara e assorbi tutto ciò che puoi sul ruolo. È qui che vorrai trovare le risposte a quelle domande specifiche che avevi in precedenza.
- Qual è il quotidiano del lavoro?
- Qual è il percorso di carriera?
- Hai bisogno di qualifiche?
- Qual è lo stipendio medio?
- Qual è la cultura aziendale per ruoli tipici come questo?
Più specifico puoi essere con queste domande, meglio è. Ulteriori informazioni oltre alle introduzioni snapshot a un ruolo. È bene imparare sia gli aspetti positivi che quelli negativi in anticipo. Ad un certo punto della tua ricerca, potresti renderti conto che un lavoro specifico non fa per te al 100%. Allontanati e passa all’idea successiva.
Dopo questo esercizio, decidi se ti piacerebbero questi lavori e se puoi ottenere questi lavori.
4. Dai priorità ai tuoi titoli di lavoro
Se hai tre ruoli lavorativi per i quali sei ancora interessato a lavorare, dai loro la priorità. A questo punto della tua ricerca, dovresti avere una migliore comprensione di quale dei tre ti interessa di più e perché. Tieni presente che per ora stiamo solo facendo brainstorming. Non preoccuparti se uno di questi non finisce per essere la carriera vincente dei sogni.
Pensa attentamente a come dare la priorità all’elenco. È per stipendio, orario di lavoro medio, il giorno per giorno del ruolo? Questo ti insegnerà di più su ciò che apprezzi di più se non lo sai già.
5. Rete naturale
È qui che inizia il vero lavoro di trovare il lavoro dei tuoi sogni. È tempo di uscire dalla tua zona di comfort e andare in networking tra colleghi e leader del settore. Trova esperti o leader aziendali nel tuo potenziale campo e guarda cosa hanno da dire. Pettina i siti web, segui gli esperti su YouTube e interagisci con i professionisti sui social media o con una breve e-mail. Sì, sono persone impegnate ma con le giuste capacità comunicative, potresti catturare la loro attenzione e conquistarli.
Questo ti insegnerà di più sul ruolo lavorativo, ma ti darà anche un’idea del tipo di aziende per cui potresti potenzialmente lavorare. Nota tutto, dal linguaggio utilizzato dai leader del settore alle campagne pubblicitarie dell’azienda.
Questo può sembrare un sacco di lavoro. Lo è. Ma ne vale la pena trovare una carriera in cui ti senti felice e soddisfatto. Gettare le basi ora è la parte difficile, ma avere una visione e una comprensione di diversi ruoli lavorativi e aziende è inestimabile per la ricerca di carriera dei tuoi sogni.
Fai il lavoro di gambe, prendi il lavoro
Molte persone sono alla ricerca dello strumento online perfetto, del quiz sulla personalità, del sito web di consigli sulla carriera o solo di una scintilla di ispirazione, ma la verità è che trovare la carriera dei tuoi sogni richiede lavoro.
Prima di immergerti nella ricerca, prenditi un po ‘di tempo per capire cosa vuoi da una carriera. Quali sono i tuoi valori? In che tipo di ambiente di lavoro riesci a vederti prosperare?
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