Come scrivere una lettera di presentazione che ti porti all’intervista

Una lettera di presentazione è un’opportunità per stupire il tuo intervistatore con la storia di te. Entra nei pezzi succosi della tua storia professionale che il curriculum non copre. Per i candidati al lavoro, è essenziale imparare a scrivere una lettera di presentazione che ti metta piede nella porta e ti porti quell’ambito colloquio.

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Annuisci con la testa se la tua prima lettera di presentazione era una riga che diceva qualcosa del tipo: “In allegato per favore trova il mio curriculum come richiesto”. Imbarazzante e inadeguata, ma ammettiamolo, la lettera di presentazione era un’anomalia quando è diventata popolare per la prima volta alla fine degli anni Novanta (sì, molto tempo fa!).

Ecco la cosa, le lettere di presentazione sono in circolazione da più di cinquant’anni. Facepalm!

In passato, un cercatore di lavoro doveva semplicemente conoscere un ragazzo che conosceva un ragazzo per ottenere un lavoro. Ma le moderne persone in cerca di lavoro devono fare di più e la lettera di presentazione sembra essere la cosa giusta nel regno del reclutamento. Il tuo one-liner non lo taglierà, Buttercup.

Vuoi ottenere un lavoro o vuoi ottenere il lavoro? Ecco come scrivere una lettera di presentazione che ti renderà memorabile e consentirà alla tua candidatura di risaltare sopra il resto, anche quelli che hanno assunto uno scrittore di curriculum professionale.

Perché la tua lettera di presentazione è importante

Un curriculum è una raccolta fattuale dei tuoi risultati, esperienza e istruzione. Questo dovrebbe essere il tuo pezzo forte e solo i pezzi più succosi e succosi della tua storia professionale dovrebbero essere su di esso. Costituisce la spina dorsale della tua domanda di lavoro.

La tua lettera di presentazione è quel documento che dà al tuo curriculum una personalità. Dipinge l’immagine di chi sei e il valore che aggiungerai alla squadra. Come direbbe Ramit, risponde alla domanda dell’intervistatore: “Che tipo di persona è questa?”.

Racconta la storia di te.

Vendi te stesso, ma non venderti allo scoperto

Ci sono consigli su come scrivere una lettera di presentazione, e poi ci sono consigli che ti faranno ottenere il lavoro dei sogni. Quale scuote il tuo mondo? Se è quest’ultimo, prendi una penna e inizia a scrivere.

Prima ancora di pensare di avvicinare un’azienda per un colloquio su un annuncio di lavoro, devi sapere cosa richiede il lavoro e come aiuterai il tuo potenziale nuovo capo a raggiungere i loro obiettivi in quel ruolo. Devi farli stordire dall’eccitazione e desiderosi di farti entrare per un colloquio.

Ecco come dovrebbero sentirsi i responsabili delle assunzioni quando leggono la tua lettera di presentazione

Come si fa? Ramit’s Briefcase Technique, in cui indichi le aree della loro attività che possono migliorare e mostri loro che puoi risolvere questi problemi attraverso le tue abilità ed esperienze uniche. Quindi spiega come “L’anno scorso ho aiutato un’azienda come la tua a raddoppiare le entrate delle vendite semplificando la loro catena di approvvigionamento utilizzando un metodo che ho sviluppato mentre facevo il mio MBA”.

Come scrivere una lettera di presentazione che sfrigola

Certo, puoi provare ad aggiungere una foto aerografata di te stesso in una buona giornata di capelli, ma a meno che tu non stia facendo domanda per America’s Next Top Model, questo potrebbe non funzionare a tuo favore.

Invece, una formattazione pulita, una scrittura ordinata e un buon layout probabilmente faranno di più.

Se speri che stampare la tua lettera di presentazione su un foglio di carta Shikibu Gampi da 50 g / m2 ti ottenga un trattamento speciale, non preoccuparti. Ramit ci ricorda che al responsabile delle assunzioni non frega un cazzo. Devi smettere di preoccuparti delle piccole cose e concentrarti sulle cose che contano per il responsabile delle assunzioni.

Piuttosto concentra tutta quell’energia sulla scrittura di una lettera di presentazione succinta e stimolante che garantirà un’intervista.

Ovviamente, puoi fare una ricerca rapida e trovare migliaia di modelli di lettere di presentazione in due secondi, ma non è il modello che ti farà ottenere il lavoro. È il contenuto. Scrivere una lettera di presentazione efficace è la tua opportunità per soffiare via i loro dannati calzini.

Non è mai troppo tardi per iniziare a costruire abitudini sane. Scarica la mia guida definitiva alle abitudini per iniziare OGGI.

Formula la tua grande storia

È possibile scrivere sia troppo che troppo poco. Mentre toccherà cose già sul tuo curriculum, la tua lettera di presentazione deve contenere deliziosi bocconcini che non sono sul tuo curriculum. Includi sicuramente i seguenti tre bocconcini succosi in un modo accattivante che mostra chi sei e cosa porti in tavola.

1. Esperienza lavorativa

Mentre potrebbe sembrare che la tua storia come amministratore in una banca possa sembrare degna di nota, se stai facendo domanda per un lavoro come dirigente di marketing, piuttosto lascialo per il curriculum esteso. Assicurati di menzionare in che modo il tuo attuale titolo di lavoro si lega all’application. La storia lavorativa che menzioni nella lettera di presentazione dovrebbe avere un impatto diretto sulla posizione per cui ti stai candidando.

Ad esempio: “Nel 2008 ero un socio di marketing per il progetto di raccolta fondi XYZ per un’organizzazione no-profit, e l’evento ha raccolto fondi sufficienti per coprire il progetto per tre anni, invece del normale anno. Ho ricoperto il ruolo per due anni e sono passato ad ABC Agency, dove ho diretto la divisione marketing per i seguenti progetti (per poi elencarli). Questi ruoli mi hanno aiutato a modellare queste competenze (scegli quelle pertinenti) che aggiungeranno valore al tuo ruolo pubblicizzato di (il lavoro pubblicato).”

Ora, è facile lasciarsi trasportare qui e suonare il clacson. Sii umile e al punto. Evita di dire che sei la persona migliore per il lavoro perché hai un forte background di marketing. Concentrati su ciò che hai fatto e sui risultati che ha raggiunto. Ciò consentirà al responsabile delle assunzioni di decidere se sei la persona migliore per il lavoro.

Tre storie che si legano a questo ruolo sono un buon numero a cui attenersi. Aggiunge credibilità e non rende goffa la tua lettera di presentazione.

2. Istruzione

Se stai lottando per decidere se discutere prima dell’istruzione o dell’esperienza, scegli quello che è il più impressionante e può aumentare la tua credibilità all’inizio. Quando si tratta di istruzione, non è sufficiente indicare solo la laurea. È importante evidenziare gli aspetti della laurea che aggiungeranno valore al ruolo per cui ti stai candidando.

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3. Qualcosa di divertente o diverso

Se ti stai candidando per un ruolo che gocciola di serietà, come l’FBI o la CIA o istituzioni in cui l’umorismo o la spontaneità sono considerati un vizio, allora salta questo passaggio. Per il resto, aiuta a dimostrare che hai un senso dell’umorismo e non sarà solo un altro ingranaggio nella macchina. Se sei un appassionato alpinista o ospiti commedie improvvisate due volte al mese, vale la pena menzionarlo.

Il formato della lettera di presentazione (le cose tecniche)

  • Inizia con le tue informazioni personali come nomi completi, informazioni di contatto, indirizzo e-mail, handle di social media e luogo di residenza.
  • Indirizzerai la lettera a chiunque abbia pubblicato il lavoro, il che significa rivolgersi al responsabile delle assunzioni, al rappresentante delle risorse umane o al CEO dell’azienda. Se non c’è nome o titolo, indirizzalo al CEO. Includi anche il nome completo e l’indirizzo dell’azienda a cui ti stai candidando.
  • Includi un “Caro signore o signora” se hai familiarità con il loro prefisso preferito.

Fai attenzione a non perdere il tuo lettore… I dettagli dell’indirizzo e i tuoi dati personali possono apparire a margine. Il punto della tua lettera di presentazione è quello di far agganciare il tuo lettore alla tua linea di apertura il prima possibile. In effetti, quindici secondi sono tutto ciò che devi attirarli.

  • Il paragrafo di apertura è dove dichiari dove hai visto l’annuncio di lavoro e anche se il lavoro ti è stato portato da un contatto reciproco. Ma ecco il punto. Se hai intenzione di portare il responsabile delle assunzioni attraverso Dullvilletownshire, potresti anche risparmiare tempo e smettere di scrivere. Flette la creatività attirando il tuo lettore nella lettera. Fateli sentire speciali. Ad esempio, “Il nostro contatto reciproco, Joe Somebody, ha pensato che potessi essere interessato alla posizione di graphic design presso la tua filiale di Boston. Si sbagliava. Sto andando fuori di testa! Ho seguito la tua azienda negli ultimi tre anni sui social media e la tua campagna Wilderness mi ha fatto saltare i calzini”. Anche se non tutte le lettere di presentazione saranno così informali, vale la pena fare ricerche sull’azienda con cui ti stai candidando. Molte aziende hanno persone reali che lavorano lì e qualche sforzo creativo potrebbe farti notare. Questo è il punto, giusto?
  • I paragrafi due e tre descrivono in dettaglio la tua istruzione, abilità ed esperienza.
  • Concludi ringraziando il lettore per il suo tempo e la sua considerazione. Assicurati di includere un invito all’azione (che non è squallido), come “Spero di sentirti presto”.

Idealmente, la tua lettera di presentazione non dovrebbe essere più di tre paragrafi e sicuramente non dovrebbe essere più lunga di una singola pagina. Se lo è, è meglio che sia dannatamente buono. Dove sei il bene “membro gestore di un pianeta” o hai “sviluppato una cura per i biscotti di mezzanotte”. Quindi, a meno che non sia così buono, modifica, modifica, modifica.

Curriculum e lettere di presentazione vanno di pari passo e vorrai vedere l’interpretazione di Ramit del curriculum ideale. Fai il primo passo per mettere insieme un ottimo pacchetto di applicazioni e avvicinati di un passo al lavoro dei tuoi sogni.