In che modo la maggior parte delle persone sceglie una carriera?
Bene… non lo fanno. Inciampano in un lavoro dopo il college, prendono tutto ciò che possono ottenere, quindi seguono uno dei pochi percorsi disponibili da quel lavoro casuale.
Non c’è da stupirsi che la maggior parte delle persone sia frustrata nella propria carriera.
Ma in realtà c’è un modo per restringere i tuoi potenziali interessi per scegliere una carriera che amerai.
Ramit Sethi, il nostro fondatore e guru del percorso di carriera, ha messo insieme un sistema di Dream Job che ti aiuta a esplorare TUTTE le carriere che ti interessano, testarle per vedere se ti piacerebbe davvero farle e passare ad altri lavori se non sono adatti.
Ecco alcuni dei nostri migliori consigli su come trovare una carriera che ami, anche se non hai idea di cosa vuoi fare.
1. Comprendi te stesso e la tua personalità
Una buona valutazione della tua personalità definisce il tipo di lavoro in cui ti inseriresti. E non stiamo parlando di fare un test di personalità di carriera casuale e fare tutto ciò che ti dice di fare – quei test sono di solito irrealistici e non possono dipingere un quadro chiaro di ciò che ti guida davvero.
Invece, poniti le seguenti domande e lascia che le tue risposte guidino la tua ricerca di carriera.
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Cosa ti motiva?
Il primo passo per valutare la tua personalità è scoprire cosa ti motiva. Se non riesci a rispondere a questa domanda da solo, rivolgiti ad amici, familiari e colleghi per capire la tua forza trainante. Quando riconoscono che i tuoi occhi si illuminano? Forse è dopo aver aiutato qualcuno o quando hai risolto un problema difficile. Capire cosa ti dà energia può aiutarti a indirizzarti nella giusta direzione di carriera.
Valuta le tue abilità
Alcuni lavori attingono a competenze trasversali, come la comunicazione e la personalità, mentre altri richiedono un particolare set di competenze accademiche. Ad esempio, i lavori tecnici richiedono automaticamente di possedere una mentalità / background analitico. Non puoi candidarti per una posizione di ricerca scientifica quando la tua unica formazione è nella storia dell’arte. Se vuoi fare un cambio di carriera, va bene, ma capisci che probabilmente avrai bisogno di ulteriore formazione.
Comprendi le tue debolezze e antipatie
Abbi un po ‘di consapevolezza di te stesso e chiarisci le tue principali debolezze e antipatie. Potresti renderti conto di avere scarse capacità di delega o che odi la collaborazione di squadra. Dovrai riconoscere dove hai debolezze o antipatie assolute. Ad esempio, se non ti piace parlare con le persone, probabilmente non vorrai prendere in considerazione una carriera nel servizio clienti.
2. Fai un elenco di potenziali carriere da esplorare
Una delle parti più scoraggianti della scelta di una carriera è scegliere solo UN lavoro … che dovresti fare per il resto della tua vita.
- “Cosa succede se decido che odio fare X? Potrò mai fare qualcos’altro?”
- “E se volessi cambiare carriera in pochi anni? Che cosa devo fare allora?”
- “Cosa succede se mi piace fare MOLTE cose e non riesco a decidere dove concentrarmi?”
Inizia elencando TUTTE le carriere e i titoli di lavoro che potrebbero interessarti.
Tutto ciò che vuoi esplorare, scrivilo.
- Pensi che il copywriting sembri divertente? Aggiungilo alla tua lista.
- Puoi immaginarti come un direttore marketing? Elencarlo.
- Conosci qualcuno che fa vendite interne e quello che fanno suona bene? Mettilo sulla pagina.
- Hai giocato con l’idea di essere un fornaio? Niente è troppo campo a sinistra. Scrivilo.
Ramit chiamala La Tecnica Cloud perché le tue opzioni sono aperte come il cielo.
Questo ti consente di dire “Sì” a TUTTO ciò che ti incuriosisce invece di dire costantemente “No, non posso farlo perché …”
Da dove dovrebbero venire le tue idee? Ecco alcuni suggerimenti per il brainstorming della carriera:
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3. Cerca le tue scelte migliori
Una volta che hai selezionato provvisoriamente alcuni titoli di lavoro, è il momento di fare qualche ricerca approfondita. Qui è dove si va da “Hmm … sembra interessante” per capire veramente di cosa tratta il lavoro.
Ricorda: non devi diventare esperto al 100% di questi ruoli … proprio ora. Vuoi solo imparare quanto ti serve per vedere se un lavoro è giusto per te.
Usiamo il titolo di lavoro di “ingegnere” come esempio di ciò che vorrai cercare.
La prima cosa che vorrai fare è avere una visione a volo d’uccello del lavoro:
- Cosa fanno effettivamente gli ingegneri?
- Quali sono i diversi tipi di ingegneri là fuori (petrolifero, elettrico, civile …)?
- Per quali tipi di aziende lavorano?
Puoi trovare queste informazioni con una rapida ricerca su Wikipedia o su Google “introduzione a [INSERT JOB].”
Mentre affronti queste domande ampie e radicali, potresti iniziare a eliminare alcune opzioni che hai originariamente elencato. E va bene così. In effetti, questo è previsto. Solo perché qualcosa sembra interessante in teoria, non sempre significa che lo sarà.
In realtà vuoi restringere le cose in questa fase. Se in qualsiasi momento, finisci i titoli di lavoro nella tua lista, torna semplicemente al passaggio tre (con le tue nuove intuizioni su ciò che vuoi da un lavoro) e ricomincia.
Una volta che hai una comprensione di base di alto livello delle posizioni, puoi immergerti più a fondo nei dettagli più dettagliati:
- Cosa paga questo lavoro?
- Che tipo di esperienza educativa è richiesta?
- Qual è la traiettoria?
- Che aspetto ha il lavoro su base giornaliera?
- Quante ore alla settimana lavorano?
- Ci sono viaggi coinvolti?
- Cosa rende un grande ingegnere rispetto semplicemente un buon ingegnere? È una visione strategica? Idee creative? Competenze quantitative?
- Quali blog / libri / siti web leggono regolarmente per rimanere “al corrente”?
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Per tutto il tempo in cui stai attraversando questo processo, chiediti “Potrei vedermi fare questo?” e “È qualcosa che mi interessa ancora?”
Questo processo ti aiuta a scoprire cosa ti piace veramente. Una volta che hai ristretto di nuovo la tua lista, sei pronto per ascoltare le persone che lavorano effettivamente in questi ruoli. È così che garantisci che questa è la scelta di carriera giusta.
4. Condurre interviste informative
Un colloquio informativo è un discorso informale che hai con un soggetto che lavora nella professione desiderata. È l’ultimo passo che fai quando decidi il tuo percorso di carriera.
Potresti aver già sentito parlare di interviste informative, ma poche persone fanno effettivamente questo passo critico. Due cose che devi sapere:
Ecco come impostare un colloquio informativo:
Prenota il loro tempo
Innanzitutto, identifica le persone con cui vorresti parlare. Quindi, contattaci con un’e-mail amichevole chiedendo se sarebbero disposti a incontrarti. Ecco uno script di posta elettronica di esempio che puoi modificare e utilizzare.
Oggetto: Ciao, Allen!
Spero che tutto vada bene e che questa e-mail ti trovi di buon umore. Sto pensando di recuperare alcune cose riguardanti la mia scelta professionale.
Ho letto di controllo di qualità in grandi aziende farmaceutiche e ne sono appassionato, ma non ci sono molte informazioni sull’esperienza sul campo. Il lavoro mi porterà sulla linea di produzione, e sono interessato a sapere come si presenta e per cosa dovrei essere pronto? So che sei intraprendente, data la tua carriera ultradecennale nella stessa linea, che ammiro molto!
Ti dispiacerebbe connetterti virtualmente con me per un breve periodo in cui posso avere le tue idee sul controllo qualità come ingegnere di linea?
Per favore fatemi sapere un buon momento per connettermi.
Cordiali saluti
Tommy
Tienilo breve. Vai dritto al punto e dai una ragione convincente.
Preparare i punti di discussione
Non vuoi presentarti a un’intervista informativa senza nulla da dire. Preparare le tue domande in anticipo e fai anche una piccola ricerca sulla persona che intervisterai. Questo ti aiuterà a connetterti con loro mentre ottieni il massimo dall’intervista.
Parla delle tue sfide in modo veritiero
Un colloquio informativo è il luogo perfetto per condividere le prenotazioni sul lavoro che stai imparando. Dopotutto, non l’hai ancora scelto come carriera. È meglio scoprire che non è adatto a te ora che in futuro una volta che hai iniziato in quella linea di lavoro.
Sii un buon ascoltatore
Sii attento e prendi appunti durante il tuo colloquio informativo. Fai domande durante la conversazione. Se non sai cosa chiedere, puoi sempre fare una domanda aperta come: “C’è altro che puoi dirmi di più su XYZ?”
Invia una nota di ringraziamento
L’invio di una nota di ringraziamento è fondamentale dopo un colloquio informativo. Anche se non vuoi entrare in quella linea di lavoro dopo l’intervista, non vuoi mai bruciare un ponte professionale non seguendo. Lascia la persona con cui hai parlato con un’e-mail e fagli sapere come i suoi consigli ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi.
Mentre un lavoro da sogno che ti cade in grembo è raro, puoi trovarne sistematicamente uno. Vediamo molti studenti lottare per ottenere un lavoro di loro scelta e interveniamo per aiutare. Questo non vuol dire che sia sempre facile. Ma è possibile.
Lascia che ti aiutiamo a prepararti per il successo guidandoti in un percorso di carriera che ami. Lascia che ti aiutiamo nella tua ricerca per trovare il lavoro dei tuoi sogni.
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