Quindi, ce l’hai fatta. Hai considerato tutti i costi di un nuovo lavoro, hai messo in rete il tuo cuore e considerato tutti gli aspetti della tua offerta di lavoro. Ora stai affrontando uno dei due risultati:
Premi il grilletto! Prendi il nuovo lavoro.
Non abbastanza buono! Per qualsiasi motivo, hai deciso di rifiutare l’offerta.
In entrambi i casi, qualcuno riceverà alcune cattive notizie. Rifiutare un’offerta di lavoro (o anche dimettersi dalla tua posizione attuale) può avere un impatto duraturo sulla tua carriera e, quindi, sulle tue finanze, quindi è importante negoziare attentamente questa situazione. Se sei attualmente impiegato quando decidi di premere il grilletto e prendere il nuovo lavoro, dovrai prima dimetterti dalla tua posizione attuale.
Dimissioni dalla tua posizione attuale
Mentre lasci il tuo attuale impiego, probabilmente vorrai elencare il tuo supervisore e / o colleghi come riferimenti professionali, possibilmente per molti anni a venire. Inoltre, potresti voler tornare in azienda un giorno, anche se non prevedi di farlo ora. Partire in buoni rapporti può tenere la porta aperta per opportunità future. D’altra parte, urlare “Ho smesso!” e correre fuori dalla porta schiamazzando potrebbe chiuderla per sempre. Ecco alcune strategie di carriera su come dimettersi con grazia:
Dare il giusto preavviso. Molti datori di lavoro sono “a volontà”, il che significa che sia il datore di lavoro che il dipendente hanno il diritto di interrompere il rapporto in qualsiasi momento senza preavviso – tuttavia, la maggior parte dei datori di lavoro apprezza il preavviso di due settimane. Inoltre, se il tuo datore di lavoro e / o le leggi nella tua zona hanno requisiti diversi, sei responsabile di rispettarli.
Resisti alla voglia di sfogarti. Può essere allettante usare il colloquio di uscita per presentare una lista di reclami che hanno portato alla tua decisione di cercare una nuova posizione. Tuttavia, questo può lasciare l’amaro in bocca a tutti. Invece, focalizza la conversazione sulle opportunità che la tua nuova posizione ti fornirà e articola perché questo è il prossimo passo logico nel tuo percorso di carriera.
Contribuisci a rendere la transizione il più semplice possibile. Forse sei in grado di formare il tuo successore. Forse è possibile creare un grafico del flusso di lavoro che elenca le attività, le scadenze e tutti i contatti, i programmi o altri requisiti per il completamento di tali attività. Lasciare i tuoi ex colleghi a bocca asciutta, d’altra parte, non è professionale.
Rifiutare un’offerta di lavoro
Il tuo rapporto con un potenziale datore di lavoro è più informale e a breve termine rispetto al tuo attuale datore di lavoro. Di conseguenza, c’è meno in gioco in termini di rifiuto di un’offerta di lavoro. Ma è comunque una buona idea lasciare le cose nei migliori termini possibili.
Solo perché l’attuale opportunità di lavoro non è adatta non significa che non ci sarà qualcosa di interessante lungo la strada. Se rifiuti in un modo imbarazzante o acrimonioso, potresti ottenere una cattiva reputazione con quella particolare azienda. Oltre a ciò, potresti anche ottenere una cattiva reputazione con la persona che ti ha fatto l’offerta.
Perché è importante? Le persone non rimangono con il loro lavoro per sempre, come ben sai, essendo tu stesso un cercatore di lavoro! Se e quando il responsabile delle assunzioni si trasferisce in un’altra azienda, porterà con sé la sua impressione di te. Inoltre, non sei l’unico là fuori che crede che le strategie di networking possano far progredire la tua carriera.
In altre parole, le persone con cui parli durante il processo di intervista probabilmente hanno contatti con altre aziende, in particolare se lavori in un settore di nicchia. Potresti limitare le tue opportunità future più di quanto tu sappia. Invece, proprio come faresti se stessi lasciando il tuo attuale lavoro, ricorda che non sei obbligato ad entrare nei dettagli elencando tutti i motivi per cui la loro offerta non ti ha impressionato.
La tua trattativa avrebbe dato loro le informazioni di cui avevano bisogno per identificare i motivi per cui l’offerta non è stata all’altezza in ogni caso, quindi perché soffermarsi su ciò che già sanno? Se le tue ragioni sono personali, allora probabilmente non era qualcosa sotto il loro controllo, quindi avere quelle informazioni non farà molto bene a loro. Invece, rimani breve, sii educato e dì semplicemente che, mentre sei grato per l’opportunità, non ha senso come mossa di carriera per te in questo momento.
Come hai gestito le dimissioni o il rifiuto di un lavoro? Cosa faresti di diverso in futuro?