Come inchiodare la temuta domanda dell’intervista “parlami di te”

“Parlami di te”, chiede l’intervistatore mentre prende appunti, fa una pausa e alza lo sguardo.  “Io uhhh…” (e la tua mente va in bianco)

Anche se apparentemente facile, questa domanda è ambigua nella migliore delle ipotesi. E con ragione. Vedi, l’intervistatore vuole entrare nel motivo stesso per cui sei seduto su quella sedia in primo luogo.

Ma prima che conoscano il tuo “perché”, è importante che tu conosca prima il loro “perché”.

Perché gli intervistatori chiedono “parlami di te”

Mentre gli intervistatori fanno questa domanda perché hanno l’opportunità di guidare la direzione dell’intervista, vogliono anche sapere qual è la tua salsa segreta.

Ramit la mette in questo modo: “Dimmi perché dovrei assumerti oltre 30 altri candidati”.

Questa è la tua opportunità di raccontare la tua storia, e no, non è qui che tiri fuori il “Sono nato e cresciuto nel Kentucky”. Fermarsi.

Come rispondere ‘parlami di te’ in 5 passaggi

Ora che hai capito perché gli intervistatori ti chiedono di parlare loro di te nonostante abbiano una copia di quel curriculum da $ 20 a pagina, è più facile scavare.

Passaggio 1: fai le tue ricerche

Il tuo lavoro nel rispondere a questa domanda inizia molto prima che abbia luogo l’incontro di intervista effettivo. Inizia con un po ‘di ricerca sia sul ruolo che sulla cultura dell’azienda a cui speri di unirti. Se vuoi davvero essere preparato, fai qualche ricerca anche sull’intervistatore. C’è molto da imparare da un profilo LinkedIn o dai social media.

Passaggio 2: formulare una risposta che spunterà alcune caselle

Se un intervistatore conduce con “parlami di te”, puoi spuntare alcune caselle scegliendo alcune funzioni che esegui nella tua vita professionale e privata che supporteranno il loro marchio. Ad esempio, se stai contando i fagioli in un pezzo grosso aziendale e ti capita anche di essere il tesoriere della squadra di calcio di tuo figlio, questo potrebbe piacere a un’azienda alla ricerca di un manager finanziario.

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Passaggio 3: mostra loro che sei pertinente

Ti sei mai imbattuto in un vecchio amico del liceo e indossa ancora la stessa acconciatura, jeans e camicia lunga sotto camicia corta, ma si lamenta di essere bloccato nella sua carriera? Non vedi l’ora di dirgli che è perché è ancora bloccato nel 1984.

Il tuo intervistatore si sente lo stesso quando il contributo più rilevante che hai a questo ruolo è avvenuto un miliardo di anni fa. Invece, allinea la tua storia per includere informazioni che diamine fuori dall’intervista e mostrano la tua esperienza, abilità, abilità e attitudine migliori per quel particolare ruolo.

Passaggio 4: mettiti nei panni dell’intervistatore

Come ci mostra Ramit, mettere il ragazzo del college contro il candidato MBA salato non garantisce necessariamente una fine a favore del candidato MBA. Lo sappiamo perché Ramit ha ottenuto offerte di lavoro da aziende top come Google e Intuit utilizzando una strategia di intervista.

Ma va più in profondità di così. Vuoi ancora che questo intervistatore scriva un numero magico alla fine che ne varrà la pena, non è vero?

Quindi fai l’unica cosa che garantirà all’intervistatore di soffocare su quella tiepida tazza di caffè. Lo colpisci con La tecnica della valigetta, dove riveli la tua arma segreta: risolvere i problemi. Ramit spiega la tecnica come l’identificazione di un problema che l’azienda potrebbe avere e come puoi aiutarli a risolverlo.

Passaggio 5: sii professionale

Mentre potrebbe sembrare accattivante dire all’intervistatore del tuo video virale di una rissa di quartiere che ha avuto luogo domenica scorsa, potrebbe in realtà non farti bene. In effetti, a meno che tu non stia intervistando per una posizione che comporta video virali, questo è quasi certamente un no-go.

Invece, mantienilo professionale e rimani in tema, a meno che l’intervistatore non espanda le domande in argomenti più personali o divertenti. Anche allora, tienilo pulito.

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“Parlami di te” potrebbe non essere così semplice come quello

Mentre questa è una domanda standard che si apre in qualsiasi intervista, ci sono varianti della domanda.

  • Parlami della tua esperienza lavorativa?
  • Come vedi la tua attuale esperienza aggiungere valore a questo ruolo?
  • Guidami attraverso il tuo tempo nella tua azienda

Ciò che è importante sapere è che tutti gli intervistatori vogliono lo stesso cosa. Vogliono sapere come la tua storia e la tua esperienza possono aggiungere valore al loro team. Inoltre, stanno cercando di capire se gli piaci davvero.

Formula le tue risposte per adattarle alla posizione lavorativa e allo stile del colloquio

Non puntare Burger King quando fai domanda da McDonald’s.

Allo stesso modo, vorresti evidenziare aspetti della tua esperienza lavorativa e di vita che completeranno il ruolo per cui ti stai candidando.

Allo stesso modo, è essenziale leggere l’intervista. Mentre potresti semplicemente atterrare l’intervistatore dei sogni che incoraggia il flusso e l’apertura, è anche molto possibile catturare Chris un mercoledì mattina dopo il Taco Tuesday. Tienilo succinto e in tema.

Alcune risposte vincenti “parlami di te”

  • Non c’è problema! Sono il capo flipper dell’hamburger e ho ricoperto quella posizione per tre anni. Le mie principali funzioni lavorative includono il controllo di qualità e la tempistica per garantire che le polpette siano perfette ogni volta. Prima di questo ruolo, ero un attivista per i diritti degli animali per i diritti delle lumache da compagnia fino a quando il disegno di legge non è stato approvato. Sto cercando di promuovere la mia carriera finendo il mio diploma di gestione, motivo per cui ho fatto domanda per questa posizione. Mi piace molto l’opportunità di crescita all’interno della tua organizzazione.
  • Felice di! Sono stato un PA esecutivo negli ultimi due anni, ma trovo che le mie competenze più forti siano nell’organizzazione di eventi. Ho completato alcuni corsi per perfezionare questo aspetto del mio lavoro. La tua azienda è stata di grande aiuto nell’organizzazione di molti dei nostri eventi aziendali e adoro lavorare con il tuo marchio.

Mentre è importante mostrare i migliori attributi per ottenere quel lavoro da sogno, aiuta a ricordare che questa è la tua occasione per intervistare il tuo futuro datore di lavoro.

Prendi appunti e fai domande per assicurarti di essere affascinato dal tuo potenziale team futuro come vorresti che fossero con te.

Per ottenere anche l’intervista più difficile, vale la pena imparare da uno dei frontrunner.  Inserisci le tue informazioni qui sotto per sbloccare un video esclusivo in cui Ramit ti mostra come padroneggiare l’arte dell’intervista.

Sei pronto a padroneggiare l’arte dell’intervista? Nome *Email *Inviami il video!