Come chiedere un lavoro

Il processo di ricerca di nuove opportunità di lavoro può richiedere molto tempo e anche un po ‘scoraggiante, soprattutto se ci sei stato per un po ‘. Una volta trovata l’apertura di lavoro dei tuoi sogni, tuttavia, potresti dover aspettare che arrivi un’offerta o far avanzare il processo da solo chiedendo al potenziale datore di lavoro un lavoro.

Dal momento che chiedere un lavoro può essere un’esperienza intimidatoria per molte persone, abbiamo messo insieme questa guida play-by-play su quando, dove e come chiedere un lavoro. Che tu sia nuovo nel mercato del lavoro o che tu stia cercando una nuova traiettoria di carriera, puoi seguire i passaggi descritti di seguito per aumentare le tue possibilità di ottenere una posizione ambita.

Quando dovresti chiedere un lavoro?

Trovare il momento e il luogo giusto per chiedere un lavoro è fondamentale. Ti consigliamo di metterti in situazioni in cui è facile interagire con responsabili delle assunzioni, personale delle risorse umane (HR), reclutatori e altri che possono prendere decisioni di assunzione o raccomandarti a qualcuno che ha l’autorità di farti un’offerta.

L’idea è di essere proattivi nel tuo approccio all’atterraggio di un lavoro. Ad esempio, puoi:

  • Avvicinati alle aziende che sai stanno assumendo
  • Approfitta delle opportunità alle fiere del lavoro
  • Lavora nella stanza agli eventi di networking
  • Ampliare la portata delle interviste informative

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Quando un’azienda pubblicizza che sta assumendo

Il frutto più basso della ricerca di lavoro è, ovviamente, l’azienda o l’azienda che pubblicizza pubblicamente per riempire le posizioni aperte. Il trucco è trovare quelle aziende e trovare il contatto giusto a cui rivolgersi per un lavoro.

Inizia facendo un elenco di aziende e organizzazioni con cui vorresti lavorare. Vai al sito web di ogni azienda e trova la loro pagina di carriera o lavoro. Potrebbe essere necessaria una ricerca – queste pagine possono essere elencate in caratteri piccoli nel piè di pagina della home page o potresti trovarle nel menu “Chi siamo” – ma alla fine dovresti trovare dove l’azienda elenca le sue posizioni aperte.

Puoi anche cercare particolari aziende su bacheche di lavoro online come Indeed o ZipRecruiter o su un sito di social media come le pagine di lavoro di LinkedIn per vedere quali posizioni stanno pubblicizzando.

Fiere del lavoro

Le fiere del lavoro possono offrire molte opportunità per i cacciatori di lavoro che sanno come distinguersi dai partecipanti di base. Uno dei vantaggi di partecipare alle fiere del lavoro è che puoi realizzare molto in un breve lasso di tempo. Con la possibilità di diversi datori di lavoro attraenti riuniti sotto lo stesso tetto, è possibile incontrare diversi potenziali datori di lavoro in un solo giorno.

Le aziende che dedicano tempo e risorse all’invio di reclutatori alle fiere del lavoro sono spesso pronte ad assumere persone sul posto o almeno a fissare colloqui in tempo reale alle fiere. Per sfruttare al massimo il tuo tempo alla fiera del lavoro, fai ricerche avanzate sulle aziende che saranno lì e preparati a mostrare le tue conoscenze. Assicurati di vestirti in modo professionale e porta molte copie del tuo curriculum da condividere con potenziali datori di lavoro.

Eventi di networking

Cerca eventi di networking in cui saranno presenti persone nel tuo campo. Le opportunità di networking si presentano a conferenze, fiere, seminari, tavole rotonde, pranzi e incontri di associazioni professionali, solo per citarne alcuni. Se c’è un’opportunità per socializzare con persone che possono aiutarti nella tua ricerca di lavoro – questo può anche includere un incontro informale, come un happy hour in cui le persone nel tuo campo tendono a riunirsi – prendilo.

Gli eventi di networking offrono l’opportunità di mescolare il business con le interazioni sociali. Non aver paura di iniziare una conversazione con un possibile datore di lavoro o chiedere consigli sul lavoro e sulla carriera alle persone che incontri. Mentre chiedere apertamente a un potenziale datore di lavoro di assumerti potrebbe non essere appropriato, puoi certamente offrirti di scambiare biglietti da visita e chiedere se puoi contattarli per organizzare un colloquio informativo o parlare di questioni di carriera in modo informale davanti a un caffè.

Spesso, i responsabili delle assunzioni sono fin troppo felici di interagire con i potenziali dipendenti in occasione di eventi di networking. In effetti, uno dei motivi principali per cui potrebbero partecipare all’evento potrebbe essere quello di connettersi con nuovi talenti promettenti.

Interviste informative

Il colloquio informativo è uno dei modi migliori per mettere piede nella porta con un’azienda specifica o in un particolare campo. Fornisce un modo per connettersi con una persona che è in grado di aiutarti ad andare avanti nella tua carriera mentre impari di più su quali opportunità potrebbero esistere.

Il puIl compito di un’intervista informativa è quello di scegliere il cervello di una persona che è al corrente di ciò che serve per avere successo in un determinato lavoro o carriera. Le domande che in genere farai in un colloquio informativo riguardano argomenti come il tipo di esperienza e / o istruzione necessaria per essere considerata per una determinata posizione e come iniziare nel settore (specialmente se sei appena uscito dalla scuola, stai cambiando carriera o sei nuovo nell’area). Puoi anche chiedere informazioni sul fatto che il settore sia pronto per l’espansione e se ci siano aperture attuali che potrebbero allinearsi con le tue competenze.

Pensa a un colloquio informativo come a una sorta di opportunità di “soft selling” in cui puoi anche promuovere il tuo background e le tue abilità, offrendo curiosità sulle tue qualifiche e sui tuoi obiettivi nel corso della conversazione. Ci vuole un po ‘di finezza per tirare fuori questo sottile tipo di autopromozione, quindi potresti voler esercitarti con un amico se sei nuovo al networking individuale.

Non chiederai un lavoro durante un colloquio informativo ma, si spera, andrai via con una solida nuova connessione e alcune informazioni su eventuali offerte di lavoro esistenti o future.

Dopo un colloquio di lavoro di successo

Che ci crediate o no, a volte il modo migliore per assicurarsi un lavoro è alla fine di un colloquio di successo. Spesso, la persona con cui stai intervistando terminerà un’intervista con qualcosa del tipo: “Grazie per il tuo tempo. Ti contatteremo” oppure, “Ti risponderemo presto con i prossimi passi”.

Il tuo istinto potrebbe essere quello di ringraziarli per il loro tempo, andare a casa e inviare una nota educata “grazie per l’intervista”. Invece, perché non chiedere semplicemente il lavoro in quel momento? Di certo non può far male, soprattutto quando sai che l’intervista è andata molto bene. Prova a dire qualcosa del tipo: “Ora sono più sicuro che mai di poter portare valore alla tua organizzazione e alla tua posizione. Se sei d’accordo, c’è qualcosa che ti impedisce di estendermi un’offerta?” Anche se non ricevi subito un’offerta di lavoro, hai fatto sapere al responsabile del reclutamento o delle assunzioni quanto entusiasta vuoi unirti alla loro azienda, e questo è sempre un fiore all’occhiello.

Modi per chiedere un lavoro

Quando si tratta di inserire effettivamente la tua domanda per un lavoro, ci sono tre modi fondamentali per andare:

  • Puoi candidarti online
  • Puoi contattarci via e-mail
  • Puoi candidarti di persona

Candidati online

Oggi, la maggior parte delle aziende pubblica annunci di lavoro sul proprio sito Web o su una bacheca di lavoro online. Se vedi un post adatto, vai avanti e candidati online. È il modo più semplice e veloce per collegare le tue credenziali alla posizione aperta.

Tuttavia, il tuo approccio non deve fermarsi qui. Puoi sempre seguire la tua candidatura online con una nota per il responsabile delle risorse umane o delle assunzioni. Se non hai il nome del reclutatore, prova a cercare nel sito web dell’azienda o nel profilo LinkedIn per trovare un contatto appropriato. Quindi, invia loro una breve nota via e-mail per presentarti e far loro sapere che hai fatto domanda per la posizione.

Chiedi che la tua candidatura venga presa in considerazione e vedi anche se sarebbero disposti a discutere la posizione aperta con te al telefono o rispondere ad alcune domande via e-mail. Non può far male cercare di distinguersi dalla sfilza di applicazioni online e curriculum che la maggior parte delle aziende riceve in risposta agli annunci online pubblici.

Tuttavia, assicurati di notare se l’annuncio di lavoro vieta telefonate o e-mail. Se è così, non violare questo editto. Invece, cerca un contatto personale presso l’azienda che potrebbe essere in grado di presentarti a un responsabile delle assunzioni o, per lo meno, mettere una buona parola per te.

Scrivi un’email

Anche se non ci sono annunci di lavoro attivi per la posizione che stai cercando, puoi comunque contattare un potenziale datore di lavoro via e-mail.

Fai una ricerca su Internet per le aziende con cui vorresti perseguire opportunità. Quindi, cerca nel sito Web di ciascuna azienda per imparare tutto ciò che puoi sul loro processo di assunzione e sulla cultura aziendale. Sfoglia l’elenco di proprietari, partner, manager e supervisori per trovare la persona appropriata con cui connettersi su un potenziale lavoro. Se conosci qualcuno in azienda, vedi se può aiutarti a individuare e contattare la persona giusta per un lavoro.

Prima di scrivere la tua email, fai qualche ricerca sulla persona per scoprire il suo percorso professionale, le esperienze professionali e dove è stata educata. Stai cercando un modo per connetterti a un livello più personale. Se scopri che entrambi avete frequentato lo stesso corso di laurea ma in momenti diversi, ad esempio, questo è qualcosa che puoi menzionare nella tua email.

Inizia la tua email con una breve introduzione. Dì loro chi sei, perché stai scrivendo loro e il ruolo che ti interessa. Segui i motivi per cui saresti adatto per la posizione, inclusa la tua istruzione, le competenze pertinenti e l’esperienza professionale. Se disponi di determinate credenziali rilevanti per il lavoro, ad esempio licenze o certificazioni, assicurati di menzionarle. Mantieni l’e-mail breve. Non c’è bisogno di ripetere tutto ciò che è esposto nel curriculum che allegherai. Invece, concentrati sull’evidenziare le competenze hard e soft più importanti che porti sul tavolo.

Menziona che hai allegato il tuo curriculum (e poi, ovviamente, allegalo), ringraziali per aver dedicato del tempo a leggere la tua e-mail e poi chiedi loro un colloquio di persona o per telefono. A volte, questi tipi di e-mail di “chiamata a freddo” verranno inoltrate alle risorse umane. Se il tuo obiettivo è entrare in contatto con la persona a cui stai scrivendo, prendi in considerazione la possibilità di chiedere loro un colloquio informativo di persona o telefonica.

La tua email deve essere chiara, concisa e professionale. Assicurati che la riga dell’oggetto sia in linea con lo scopo della tua email. Ad esempio, la riga dell’oggetto potrebbe essere “Richiesta di intervista informativa da Jane Doe, neolaureata alla State University”.

Assicurati di creare una riga della firma per la tua e-mail che contenga tutte le tue informazioni di contatto, inclusi nome, indirizzo e-mail e numero di telefono.

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In persona

A volte, il modo migliore per candidarsi per un lavoro è di persona. Questo è spesso il caso del settore dell’ospitalità, dei lavori di vendita al dettaglio e di altre posizioni rivolte al pubblico, stagionali o pubblicizzate con un cartello in negozio o online con una direttiva da applicare di persona durante determinate ore.

Vuoi fare una buona impressione dal momento in cui attraversi la porta. Pianifica ciò che dirai in anticipo. Presentati, informati su eventuali posizioni disponibili e chiedi una domanda di lavoro.

Presentati armato di tutte le informazioni necessarie per compilare una tipica domanda di lavoro. Questo può includere un elenco di referenze che hanno già accettato di supportare la tua ricerca di lavoro e i nomi e gli indirizzi degli ex datori di lavoro e delle scuole che hai frequentato.

Vestiti in modo appropriato. Anche se potresti pensare che stai solo facendo un salto per ritirare una domanda di lavoro, non sai mai se la persona con cui stai interagendo è il tuo potenziale futuro capo. Conoscere abbastanza il lavoro e le sue qualifiche per intervistare sul posto, se richiesto.

Cambia la tua carriera e la tua vita

Perseguire un nuovo lavoro può essere eccitante, soprattutto se si affronta il processo con l’atteggiamento che le opportunità arrivano a coloro che le chiedono. Sia che tu stia cercando il lavoro dei tuoi sogni o un modo per aumentare le tue entrate, è sempre una buona idea sapere come chiedere il lavoro che desideri. Per esplorare altre competenze per aiutarti nella ricerca di lavoro, consulta le nostre risorse di carriera gratuite.

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